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通用管理與領導力學習系列—非人力資源經理的人力資源管理 上海:2025年07月11日
課程介紹 從中外優秀企業的實踐來看,業務經理應該是第一人力資源經理,因為他們擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責,對于如何使業務經理具備應有的心態和具備重要的人力資源管理技能的,許多人仍存在以下困惑—— 如何明確業務經理和人力資源經理在HR管理中的職責? 如何根據業務選擇適合崗位的人才?......
企業組織績效改進與人才效能提升 北京:2025年07月11日
課程介紹: 當前市場客戶需求呈現變化快、長尾效應等,這更加需要企業具備極強的靈活性和適應能力,企業除了需要戰略方向大致正確外,更需要強大的組織能力確保企業組織績效的達成和人才效能的提升,組織能力是企業滿足客戶需求且保持競爭優勢的核心關鍵。 如何確保企業在戰略目標牽引下,精準地識別企業當前組織績效差距、準確定義問題、優化......
非人力資源經理人力資源管理實戰課程 成都:2025年07月24日
課程背景: 在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素,它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施,對企業人力資源管理提出全面的挑戰,對人員招聘、薪酬設計、績效考核等都將產生深遠影響。 員工管理是企業人力資源管理中最困難、最復雜的環節。怎樣用好人,這一企業最昂貴的資源永遠是企業中......
直線經理研修-非人力資源經理的人力資源管理 廣州:2025年07月25日
授課對象 部門經理級別管理人員. 課程背景 在當今激烈的市場競爭中,人力資源管理與開發已成為企業制勝的重要因素。而部門經理對于人員管理知識和管理技巧比較缺乏,很難有效提升團隊工作效率。為幫助部門經理提升人員管理能力,特開發本課程。 本課程幫助部門經理從如何招聘人,到如何用人,從如何培育人到如何激勵人。在人員管理工作中和......
與HR共舞:非人事經理的人力資源管理 深圳:2025年08月22日
課程介紹 誰是部門人力資源管理的第一責任人?企業運營中,人力資源管理扮演著舉足輕重的角色。然而,我們經常提到的“人力資源管理”實際上更多地涉及到人力資源部門的職能,而忽略了其他部門和領導在人力資源管理中的重要角色和責任。作為非人力資源部門的管理者,要參與員工的招聘選拔、培訓提升、績效考核管理工作......
薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 南寧:2025年07月09日
課程介紹 為什么一個問題剛解決,類似的問題卻反復出現、越來越多? 為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑? 人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可? 部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義? 員工稱考核為“公司卡我們工資獎金的工具”—費時費力的扣分扣錢? 其實:績效考核是公司投資回報率最高的管理行為!它能讓整個企業這頭......
薪酬體系設計&向績效管理要績效 深圳:2025年08月08日
【課程背景】 " 很多企業都經歷或正在經歷這樣的現象:優秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去;甚至重點培養的員工,也不顧我們的重托,撒手而去,留給企業無盡的懊惱和嘆息。更讓企業百思不得其解的是,似乎總是該走的沒有走,不該走的卻走了;平凡的沒有走,優秀的卻走了。于是,也總能聽到HR管理人員一遍又一遍無奈的歌謠:我拿什么來留住你?我的員工! 在快速多變與充滿競爭的社會里,如何吸引、激勵、獎勵、發展和留住優秀員工的面臨著巨大挑戰。其中最關鍵的因......
新常態下的高效招聘實戰技能訓練 廣州:2025年08月08日
課程背景: 當萬民創業的互聯網時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時,人才成為了企業成敗的關鍵,可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業真正需要的“真人才”呢? 從企業的戰略出發,樹立正確的招聘理念;從企業文化的包容性來吸引人才;從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程,靈活運用各種精準地面試方法與技巧,洞察求職者真實的想法與動機,是每一個面試官都應掌握的技能,只有這樣,才能從泛人才中選拔出真正適合企業需求的人才。 “君子愛才......
向華為學增長—良將如潮,人才倍出的干部機制 深圳:2025年08月22日
課程介紹: 干部是企業經營的重要核心,是文化價值觀傳承的關鍵紐帶,是企業人力資本的戰略資源,是支撐業績長期有效增長的支柱。 課程由干部管理實操手,成功的商業領袖,為你解惑標桿企業是如何構建干部管理體系的。 本次訓戰不是單純的理論學習,而是帶著問題來,帶著解決方案的走的啟發之旅。 其凝練經驗方法,為您自身的企業構建狼性十足,既紅又專,良將倍出、敢打勝仗的干部隊伍。 企業干部管理之痛 1.找不到干部,不清楚如何培養干部,干部任命只憑領導感覺,隨手拍。 2.現任干部能力不行,而其他......
內訓師必備:AI助力高效課程開發 上海:2025年08月29日
培訓對象: 內部講師、課程開發師,課程制作人等。 培訓目標: 掌握與AI對話的基礎技能,在課程開發場景中靈活運用AI工具,顯著提升工作效率與創造力。 課程大綱: 一、【開篇】AI認知-提示詞就是生產力(1h) (1)正確認識生成式AI,避開AI對話的常見四大陷阱 (2)與AI做朋友:生產力型提示詞撰寫方法與流程 (3)實戰演練:AI Prompt提示詞改寫練習 二、【Analysis:課程需求分析】(1h) (1)AI助力課程需求分析,精準捕捉學員需求 (2)AI快速梳理課程......