員工激勵機制培訓

員工激勵機制培訓公開課

“人才驅動業務”—人才盤點與梯隊建設深圳：2025年08月14日

總經理、人力資源總監、企業中高層管理人員、專業人力資源管理人員課程背景人才是企業最寶貴的資源，是企業賴以生存、發展的核心資本，誰擁有高質量的人才誰就掌握了競爭的主動權。比爾·蓋茨曾說“即便把我現在所擁有的一切都奪走，只要把微軟最優秀的200名員工留下，用不了多久，我又可以再造一個微軟&rdqu......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧成都：2025年08月09日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……課程大綱：（共2天，15個以上經典案例）專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇......

職場應急急救實務：心肺復蘇術與自動除顫儀的使用廣州：2025年08月13日

據國家心血管中心統計，我國每年心源性猝死者高達55萬，居全球之首，但目前我國心臟驟停的搶救成功率卻不到1%。心臟驟停，黃金搶救時間僅4分鐘！在工作場所、家庭、社區，出手急救，重啟生命！我們特邀三甲醫院急診科醫生為職場人士開課，幫助您學習、演練高質量心肺復蘇、安全且正確使用體外自動除顫器必要技能。課程對象企業各部門員工課......

降本增效：數據分析驅動人效提升上海：2025年09月05日

存量時代的競爭，歸根到底是企業管理水平的競爭，很大程度上是企業做增量和控本能力的競爭。開源節流、降本增效做得好，企業就盈利，就能生存，就能健康發展，反之亦然。“降本增效”的方法有很多，本課程主要從人力資本數據分析的視角，結合趙學文老師大量的咨詢案例實戰經驗，給您實用的方法和工具，成為懂業務、懂經......

員工激勵機制培訓內訓課程

力出一孔,利出一孔 — 以奮斗者為本的員工激勵機制主講：張老師

華為成功之路充滿艱辛，蘊含看白大的風險。華為憑著"以奮斗者為本"的激勵機制，建立利益共同體，匯聚了大量優秀人才，錘煉出大批狼一樣的能戰斗的隊伍，開疆拓土，成就了今天的華為。本課程系統的介紹了華為以奮斗者為本的激勵體系，圍繞華為激勵為戰略服務、激勵體系總體規劃、物質激勵與非物質激勵實踐等方面展開，重點......

華麗轉身——從學校人到企業人的職業化塑造主講：張老師

新員工入職培訓是一個企業錄用的員工從局外人轉變為企業人的過程，是員工從學校人融入到企業團體的過程，是員工逐漸熟悉、適應企業環境并開始初步規劃職業生涯、定位自己的角色、開始發揮才能的過程。及時、規范、全面的新員工入職培訓是企業人力資源管理中不可忽視的一個重要環節。從知識到專業技能等多方位幫助新員工從局外人轉變成為企業人的......

讓員工關系更有戰斗力！—從騰訊阿里為代表的互聯網科技企業探究員工關系與文化系統主講：孫老師

從近年來看，房地產企業經歷了諸多變化，在經歷了“穩增長”、“去庫存”的政策鼓勵階段后，急轉進入“房住不炒”和長效機制建立的調控階段宏觀經濟變化、行業競爭趨勢性變化，互聯網推動性作用疊加組織能力建設的新考量。人力資本在知識經濟時代充分體現出其核心作用......

由共榮走向共創——企業員工關系管理主講：黨老師

● 幫助企業管理者正確認知員工關系管理的理念和最終方向；● 幫助企業深入分析和有效解決現有員工關系管理中的核心問題，并給與優化和預防方案；● 深入互動，收集和現場解決企業運營和管理中的員工關系問題，并給予解決方案；● 提供系統改善和提升企業員工關系管理的有效模式與實用方法。課程對象：人力資源管理者、直線部門管理者課程工......