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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程背景：

為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有成效？為什么我們在工作中經(jīng)常無所事事？為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么？為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做，哪些事情不該做？為什么上級領(lǐng)導布置的工作任務、下達的指令我們不能很好的完成？為什么我們不能有效調(diào)動下屬員工的積極性？為什么我們部門與部門之間經(jīng)常會出現(xiàn)踢皮球、相互推卸責任的情況？

本次培訓結(jié)合企業(yè)實際問題，講解目標和計劃的重要性，另一方面，通過案例分析，教授大家如何利用有效的工具和方法來確定目標，如何來做好計劃。

課程對象：

企業(yè)中、高層管理者，其他對目標管理和計劃管理感興趣的人員

課程收益：

1. 提高目標管理和計劃管理的認識

2. 掌握做目標管理的方法，如何對目標進行分解

3. 提高項目計劃能力

4. 提高綜合管理能力

課程大綱：

第一章 目標管理的重要性

1、 什么是目標？

2、 什么是目標管理？

3、 目標管理的真諦

第二章 如何制定目標管理？

1、 目標的制定

2、 目標的分解—工作分解結(jié)構(gòu)（WBS）

3、 目標的實施

4、 目標控制與變更

5、 目標的考評和激勵

案例研討：如何對目標進行分解

第三章 目標管理的基本原則

1、 目標的系統(tǒng)性

2、 設定的目標必須是符合SMART原則

3、 目標的自我控制

4、 激勵和參與原則

案例研討

第四章 計劃制定

案例研討：有效的計劃制定

第五章 計劃制定原則

1、 計劃制定的關(guān)鍵：雙向溝通

2、 管理溝通：痛則不通，通則不痛！

3、 項目財務評估

第六章 計劃管理

1、 充分有效授權(quán)：自我控制、自我激勵

2、 隨時緊跟（走動式管理）——及時匯報

3、 及時總結(jié)——不斷改進

4、 目標實施中如何進行有效授權(quán)

授權(quán)的藝術(shù)：做你自己該做的事情

授權(quán)的五個層次：不同員工/下屬的授權(quán)

經(jīng)理人：下屬搞不定的自己親自操刀

5、隨時、隨地的輔導和激勵下屬

自我成功的總結(jié)與復制

不要只注重結(jié)果，忽略了好思想

如何輔導、培訓和激勵下屬

員工激勵：皮革馬利翁效應

員工激勵：只有你能理解我

現(xiàn)代經(jīng)理人的定位：仆人、教練與支持者

案例研討

第七章 目標與計劃總結(jié)管理：總結(jié)、評價、 獎懲與改進

1、 如何進行目標實施總結(jié)與評價（成果考評）

自我總結(jié)

團隊總結(jié)

團隊間互評

上級評價

有效召開總結(jié)會議

2、 結(jié)果的運用：有效的目標獎懲

3、 PDCA循環(huán)：制定目標改進計劃

案例研討

第八章 總結(jié)與交流

蔡老師

名課堂特聘專家

企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師

培訓行業(yè)首屆全球500強華人講師之一

榮獲2010年“中國品牌講師”稱號

福建電視臺《海西財富論壇》欄目特邀嘉賓

清華大學工商管理高級總裁班特約培訓講師

浙江大學卓越生產(chǎn)經(jīng)理班特約培訓講師

四川大學EMBA高級管理人員培訓班特約講師

主要經(jīng)歷――

在20多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓工作經(jīng)歷中，有12年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷，先后擔任技術(shù)員、車間主任、技術(shù)設備科長、生產(chǎn)管理副總、銷售經(jīng)理等管理職務。在多年管理咨詢、管理培訓經(jīng)歷中，先后擔任客戶服務經(jīng)理、培訓經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、咨詢項目總監(jiān)等管理職務。積累了豐富的管理經(jīng)驗，并結(jié)合企業(yè)實踐融會貫通形成了一整套適合中國國情操作性極強的管理方式。

98年致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓工作以來，先后到美資、日資、臺資以及國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)參觀考察與調(diào)研輔導。至今累計培訓達800多場次，輔導企業(yè)超過100多家，蔡老師在不斷優(yōu)化整合國內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗之上，為國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)提供最具針對性、可操作性的管理咨詢與培訓服務。

現(xiàn)在在多個咨詢實戰(zhàn)項目中擔任項目主持工作，短短幾年時間已在全國各地舉辦各類培訓班、研討會幾百余場，累計培訓幾萬人次，其主持的項目不僅注重實際操作，而且注重企業(yè)管理過程設計與管理工具的提供，受到企業(yè)界廣泛的認同與好評。

課程基本特征――

結(jié)構(gòu)型知識點介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例研討與點評 + 關(guān)鍵問題互動交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練

主要培訓課程――

《從技術(shù)能手到管理高手》《MTP-中層經(jīng)理管理技能訓練》《有效溝通與100%執(zhí)行》《100%實戰(zhàn)情境模擬培訓—如何有效培育和管理你的部屬》《目標管理•給我結(jié)果》《高效時間管理》《優(yōu)秀班組長管理技能提升訓練》《成本壓縮•工廠淘金》《突破瓶頸•利潤倍增》《精細化管理實務》《生產(chǎn)問題分析與解決》等

部分培訓或輔導過的客戶――

青島海爾洗衣機、海信電器、中國集裝箱集團、美的電磁爐、廣汽本田、石家莊制藥集團、寧夏英力特化工、貴州輪胎、福建金水湖集團、江蘇洋河酒業(yè)集團、湖南三一重工、河南瑞貝卡股份、長虹集團、銀河建化集團、山東奧文電機、長春一汽富奧汽車零部件、正泰集團、德力西集團、奧康集團、紅蜻蜓集團、賽納集團、報喜鳥集團、奧普浴霸、普田電器、尖峰水泥集團、舟山漁業(yè)集團、美特斯邦威、紅黃藍集團、雪歌服飾、盛宇集團等… …

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