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課程介紹

人工智能（AI）正逐漸滲透到各個行業(yè)和日常生活中，大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識，掌握其在辦公、HR管理和實際應(yīng)用中的技巧，并展望未來發(fā)展趨勢。通過系統(tǒng)學習，學員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機制，掌握包括機器學習和深度學習在內(nèi)的核心技術(shù)。課程特別關(guān)注大語言模型、畫圖模型、音樂和視頻生成模型等前沿技術(shù)的應(yīng)用，同時教授如何通過文生文提升辦公效率，涵蓋生成報告、編寫文案、趨勢預(yù)測等實用技能。我們還重點討論AI在人力資源管理中的高效應(yīng)用，如自動化招聘、個性化培訓、績效測評和人力資源預(yù)測等。此外，課程展望了AI智能體的發(fā)展趨勢，并提供了調(diào)優(yōu)智能體的實戰(zhàn)指導(dǎo)。通過實際案例和練習，學員將掌握個性化和高效的AI應(yīng)用技巧，提升工作效率和業(yè)務(wù)水平，助力您在AI時代取得競爭優(yōu)勢。無論您是企業(yè)管理者、專業(yè)從業(yè)者還是AI愛好者，本課程都將提供豐富的知識和實踐指導(dǎo)。

學習收獲

1.全面了解AI：理解人工智能的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理以及機器學習和深度學習的基礎(chǔ)知識，了解大語言模型、畫圖模型、音樂和視頻生成模型等前沿技術(shù)。

2.提升辦公效率：掌握如何通過文生文技術(shù)高效生成報告、編寫文案和表格處理等，從而大幅提升辦公效率。掌握清晰提示詞編寫和AI提問的技巧，為復(fù)雜任務(wù)提供高效解決方案。

3.助力HR人效提升：學會如何運用AI技術(shù)設(shè)計人才選、育、用、留管理體系，幫助HR從業(yè)者實現(xiàn)自動化和個性化管理，提升整體人效和決策水平。

4.掌握AI智能體：深入了解AI智能體的工作機制及調(diào)優(yōu)方法，學會使用提示詞、工具和知識庫等調(diào)優(yōu)技術(shù)，通過實際案例和練習設(shè)計個性化智能體，提升業(yè)務(wù)流程的智能化程度。

5.增強未來競爭力和創(chuàng)新能力：通過全面的知識體系和實戰(zhàn)技能培訓，學員將不僅提升當前工作效率，更具備在AI迅速發(fā)展背景下的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新能力，為今后的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新提供堅實基礎(chǔ)。

課程對象

HR從業(yè)者，希望通過AI提升辦公效率的各類職場人士

課程大綱

模塊一、初識AI：人工智能原理與主流模型（1小時）

1.AI的定義與發(fā)展現(xiàn)狀

2.機器學習與深度學習簡介

3.AI的基本原理與工作機制

4.模型介紹：大語言模型；畫圖模型；音樂模型；視頻模型

模塊二、精準對話：通過文生文提升辦公效率（1.5小時）

5.openAI的prompt（提示詞）原則

寫出清晰指令

提供參考文本

將復(fù)雜的任務(wù)拆分為更簡單的子任務(wù)

6.AI提問的“RBGR魔法公式”

7.AI Prompt模板公式與思路

8.練習：如何通過文生文生成報告

9.練習：如何通過文生文編寫文案

10.練習：如何通過文生文預(yù)測趨勢

11.練習：如何通過文生文處理表格

模塊三：賦能HR：AI在人力資源人效提升中的應(yīng)用（3小時）

1.崗位人才標準

實操：通過AI設(shè)計崗位任職資格

實操：通過AI設(shè)計崗位工作職責

2.人才選拔與任用

實操：AI完成JD編寫與簡歷篩選

實操：AI智能面試輔導(dǎo)

3.人才發(fā)展與培訓

實操：AI設(shè)計個性化培訓方案

實操：AI設(shè)計課程大綱

實操：AI開發(fā)教學案例

4.績效管理與輔導(dǎo)

實操：AI設(shè)計不同序列的不同職級績效考核指標

實操：AI開發(fā)績效輔導(dǎo)與面談溝通話術(shù)

5.案例練習：用AI設(shè)計一套銷售崗位的選育用留管理體系

模塊四、擁抱趨勢：AI智能體調(diào)優(yōu)與應(yīng)用（1.5小時）

1.AI智能體基本原理與工作機制

2.AI智能體賦能趨勢展望

3.AI智能體調(diào)優(yōu)

Prompt調(diào)優(yōu)

工具調(diào)優(yōu)

知識庫調(diào)優(yōu)

4.AI智能體的應(yīng)用示例 - 蘇軾體問答

5.練習：個性化的人力資源管理智能體開發(fā)實踐

青老師

儲備經(jīng)理情境管理實戰(zhàn)©、新任經(jīng)理情境管理實戰(zhàn)©、中層管理者情境管理實戰(zhàn)©、

關(guān)鍵溝通©、非人事經(jīng)理的人力資源管理©等國家級認證版權(quán)課程架構(gòu)師和首席講師

M-GOST工作法聯(lián)合創(chuàng)始人、金牌面試官、全局觀與系統(tǒng)思考課程架構(gòu)師

原全球市占率第一的500強物流集團高管，總部管理學院管理培訓講師，科技中心技術(shù)保障領(lǐng)導(dǎo)力培訓項目負責人

原信息安全科技公司執(zhí)行總裁兼HRVP

原新三板上市教育培訓公司總部就業(yè)培訓與技術(shù)質(zhì)量管理咨詢顧問

中國交通運輸協(xié)會物流技術(shù)裝備委常務(wù)理事

中國交通運輸協(xié)會物流技術(shù)裝備專家智庫“名人堂”特聘專家

上海交通大學、東華大學等知名重點院校雇主品牌進校園培訓講師

威斯敏斯特大學與東華大學全日制工商管理雙碩士

美國項目管理協(xié)會(PMI)認證項目管理專業(yè)人士(PMP)

國際信息科學考試學會(EXIN)認證敏捷管理教練(ASM)

創(chuàng)青春全國創(chuàng)業(yè)大賽MBA專項賽國家銀獎獲獎選手

國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽（GMC）三等獎獲獎選手

核心課程

《中層管理者情境管理實戰(zhàn)》《新任經(jīng)理情境管理實戰(zhàn)》《儲備經(jīng)理情境管理實戰(zhàn)》《非人事經(jīng)理的人力資源管理》《關(guān)鍵溝通》《重新定義目標管理：M-GOST助力打造高效敏捷團隊》《目標管理與績效輔導(dǎo)》《AI提效：HR工作效率躍升實戰(zhàn)》《金牌面試官 - 選人有術(shù)、用人有方》《從業(yè)務(wù)骨干到管理精英的角色轉(zhuǎn)變》《問題分析與解決》《OKR敏捷目標管理》《情緒與壓力管理》《時間管理》《全局觀與系統(tǒng)思考》

部分客戶見證

【信息技術(shù)】

中通快遞集團科技與信息中心

思科系統(tǒng)（中國）研發(fā)中心

群碩軟件開發(fā)上海有限公司

北京嘉洪信息技術(shù)有限公司

【科研院所】

中國電子科技集團公司第28研究所

中國電子科技集團公司第24研究所

中國鐵道科學研究院集團有限公司電子計算技術(shù)研究所

上海交通大學

東華大學

【能源化工】

上?；鹆列履茉?/p>

特變電工新疆新能源股份有限公司

上海邁可化工有限公司

申能集團商務(wù)服務(wù)有限公司

【生產(chǎn)制造】

青島海信國際

浙江高新鍍業(yè)有限公司

浙江白馬科技

江蘇常發(fā)實業(yè)集團

【互聯(lián)網(wǎng)】

51Testing軟件測試網(wǎng)

上海隨申行智慧交通

【房產(chǎn)建材】

上海百廷房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

好美家裝潢建材

上海灣谷科技園管理有限公司

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