基層管理培訓

基層管理培訓公開課

基層管理效率提升與低成本改善北京：2025年07月09日

您的企業是否存在這樣的問題：●產品種類越來越多，客戶質量要求越來越苛刻●客戶天天要降價，利潤越來越少，可成本已經到了極限●人員越來越多、場地越來越大，可還是不夠●加班加點拼命干，可還是交不了貨●辛辛苦苦做了很多產品，又要返工●該推行的體系都推行了，沒什么效果制造工廠經常處在劇烈的競爭環境下，現今又處在“微利......

MTP中基層管理綜合技能提升東莞：2025年07月11日

中基層管理人員、儲備干部等課程大綱第一部分基層管理人員的定位1. 毛主席談管理哲學（案例討論）2. 管理的實質意義3. 優秀員工、業務骨干和優秀管理者的區別4. 優秀管理者的正確角色與錯位角色5. 管理者應該有的意識和心態游戲分享：從體驗式游戲中，看基層的常見問題，清晰角色、作用和責任第二部分管理者的綜合管理技能一......

基層管理者管理能力提升武漢：2025年07月11日

課程導入·課程介紹，明確培訓目標·學員熱身，建立學習小組管理者的色認知與定位·案例討論：忙碌的老張--從技術骨干轉為管理人員的角色轉變·案例分析：小李的困惑--如何處理老師傅老同事的問題？--如何處理越級匯報的問題？--老好人VS管理者·什么是管理及......

基層管理者管理能力提升廣州：2025年07月18日

看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執行，然而如何才能讓基層員工自動自發遵照執行，服從管理，超越績效呢？靠嚴厲的制度？細化的流程？靠公司賦予的職位權力？靠嚴密的監督？在越來越人性......

基層管理培訓內訓課程

中基層管理者的管理能力提升主講：林老師

作為一個中基層管理人員，您是否會常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術？為什么我投入了那么多的時間精力，仍然達不到預期的績效目標？為什么我的下屬的工作滿意度很低，積極性很低，缺乏沖勁？為什么我的團隊不穩定，凝聚力差，離職率偏......

幫助企業中基層管理人員為員工賦能主講：高老師

一、職場EAP之員工心理分析方法1.員工幫助計劃（EAP）的定義和基本內容什么是EAP職場EAP的基本內容背景分析：積極心理學理論的興起，揭示人類心理、軀體和行為之間的深層關系2.90、95后員工心理特性如何有效分析90、95后員工心理特性如何在90、95后員工管理中融入心性管理現象：對企業忠誠度低，有更好機會會選擇跳......

《TWI基層管理技能提升》主講：任老師

1、高度定型化、標準化，具有很強的可復制性；2、把現場的問題和實習素材帶入教室，通過討論和實際操作進行，具體，實踐性強；3、比起知識更強調技術，比起“應知”，更重視“應會”；4、課程通俗易懂，有速效性，易于執行。【授課對象】企業中基層管理人員。【授課方式】理論講授(50%......

選用預留--中基層管理干部如何做好團隊管理主講：楊老師

當前企業大多數中層干部都是從基層或專業人士提升上來的，他們過往都有著良好的敬業心和優秀的個人業績，但公司因為發展的需要，現在期望他們貢獻的是能夠帶領一個團隊去取得一個部門或科室的組織績效。因此，在公司的舞臺上：中層管理干部知道自己在團隊中需要扮演好哪幾個角色嗎?中層管理干部知道團隊中需要什么樣的人并能根據需要進行人員招......