福利制度培訓

福利制度培訓公開課

戰略性人才梯隊建設與人才管理北京：2025年08月07日

一、戰略型人才管理的的邏輯1、管理者兩項基本工作1) 業務戰略2) 組織能力3、邁向未來的人才發展戰略1) 人才戰略的價值2) 人才供應鏈3) 人才梯隊建設4) 人才管理二、以終為始，定位人才戰略1、基于戰略，聚焦商業結果1) 戰略型人才管理的流程和邏輯a, 商業環境b, 人才需求c, 人才梯隊d, 商業結果2) 人才......

華為績效、激勵與變革深圳：2025年08月22日

1 學習華為怎樣進行價值管理，區分組織績效和個人績效管理。2 讀懂一張圖就讀懂華為的績效管理和成功關鍵。3 了解華為股權變革的發展進程，為何說華為的集資是現在企業很難學的。4 學習華為物質激勵與非物質激勵，構建企業激勵體系。5 學習企業變革的方法和注意事項。課程安排6月30日 9:00-17:00一、【華為大績效管理實......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班烏魯木齊：2025年08月13日

各企事業單位；各分管企業的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監、培訓總監、培訓經理、培訓專員、課程開發人員、培訓主管、想掌握標準課程開發技術的人、培訓中心、職業技術學院、職業技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。課程內容第一章節：培訓管理現狀與......

薪酬體系與定薪調薪政策：優化設計方法北京：2025年07月23日

1、薪酬架構優化的關鍵內容a) 薪酬序列優化b) 薪酬等級優化c) 薪酬定位政策線優化d) 薪酬級幅度優化e) 薪酬組成優化f) 固浮比優化g) 激勵杠桿系數優化2、薪酬管理政策優化的關鍵內容a) 社招新員工定薪規則優化b) 校招新員工定薪規則優化c) 晉升調薪規則優化d) 年度調薪規則優化e) 獎勵調薪規則優化（......

福利制度培訓內訓課程

企業文化工作坊——企業使命愿景價值觀工作坊主講：張老師

模塊一：使命愿景價值觀（MVV）的引領價值?什么是企業MVV?案例：阿里巴巴，MVV引領的成功?MVV驅動的企業戰略?MVV和員工行為，以及企業文化模塊二：團隊共創MVV?我們的發展歷程•時光畫廊•從過去走向未來•我們存在的意義?使命探索•我們這些人為什么在一起？•展望......

新員工職業規劃與職場發展主講：張老師

企業新入職員工課程方式：理論講解+分組討論+互動練習+案例分析課程特色：● 大量案例分享、表格測試，讓學員充分了解自己、了解他人；● 用分享及練習的方式強化學員的學習力，提升學員的學習體驗感和參與度課程大綱開場分享：《學習的認知》第一講：為什么需要職業規劃一、職業規劃重要性1．什么是職業生涯規劃？2. 為什么需要職業規......

使命必達—戰略導向型績效體系設計主講：馬老師

在當今激烈的市場競爭中，企業戰略執行力不佳、戰略不落地對企業來說具有極大的殺傷力，這樣的企業里往往出現了以下問題：→ 明明制定了目標，就是無法達成，錯失了市場發展機遇；→ 管理者和員工看著都很忙，但公司總是原地踏步，沒有明顯的發展；→ 員工感覺績效考核不準，積極性降低，人效受到影響；&ra......

在工作中沉淀文化智慧—企業文化復盤主講：史老師

了解企業文化、文化領導和管理等基本概念參與和體驗文化復盤過程，建立文化與經營管理的關聯意識。分析工作事項，看清成敗得失，建立工作和文化共識沉淀文化內容、文化管理和文化領導的智慧，如文化內容、方法、原則、行動等。【課程特色】專業融合：基于文化專業能力，融合引導技術，形成了深刻的文化+引導能力，從文化復盤的設計、引導和結果......