法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)

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法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

以?shī)^斗者為本的組織、績(jī)效與激勵(lì) 深圳：2025年07月15日

第一部分以?shī)^斗者為本的組織變革及價(jià)值鏈管理1、華為早期對(duì)“建設(shè)一個(gè)怎么樣組織”的思考傳統(tǒng)科層制組織結(jié)構(gòu)以部門為中心VS以團(tuán)隊(duì)為中心不同時(shí)代的組織比較——組織變革的導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)科層制向以客戶為中心結(jié)構(gòu)翻轉(zhuǎn)、壓扁2、不同的戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)組織形態(tài)的要求低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集......

國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)企管理人員定崗定編、薪酬管理、績(jī)效考核暨末等調(diào)整和不勝任退出制度解析專題研修班杭州：2025年09月23日

各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)/經(jīng)理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨委組織部、薪酬／績(jī)效主管（專員）、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)人員。培訓(xùn)大綱（一）國(guó)有企業(yè)管理人員定崗定編方案設(shè)計(jì)及操作實(shí)務(wù)1.定崗定編有關(guān)國(guó)家最新政策核心要點(diǎn)解讀；2.當(dāng)前中央企業(yè)定崗定編的成功做法和最新實(shí)踐；3.強(qiáng)化和戰(zhàn)略掛鉤，強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造，結(jié)構(gòu)......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作實(shí)務(wù) 深圳：2025年07月04日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業(yè)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪甚至解雇等相應(yīng)處理，都屬于人力資源管理和用工自主權(quán)的范疇。但在勞動(dòng)法領(lǐng)域，認(rèn)定員工不能勝任工作，卻有著嚴(yán)格的判定基礎(chǔ)和法律意義。在司法實(shí)踐中，因企業(yè)缺乏客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在認(rèn)定......

筆跡測(cè)試在招聘中的運(yùn)用上海：2025年07月08日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管及相關(guān)人員?！菊n程內(nèi)容】一、筆跡測(cè)評(píng)的認(rèn)知1．筆跡測(cè)評(píng)是什么？無意識(shí)測(cè)評(píng)與表意識(shí)測(cè)評(píng)的區(qū)別？2．筆跡測(cè)評(píng)的應(yīng)用范圍3．筆跡測(cè)評(píng)在人力資源的應(yīng)用二、候選人十大維度分析1．嚴(yán)謹(jǐn)性2．自信度3．思維方式4．意志力5．工作效率6．思想與行為的一致性7．情緒與心態(tài)8．與周圍環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系9．執(zhí)行力10．領(lǐng)......

法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

管理者職業(yè)規(guī)劃之旅主講：洪老師

職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)提升員工積極性，企業(yè)人才儲(chǔ)備和人才發(fā)展的重要內(nèi)容。通過《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程，學(xué)員可以有以下收獲：1、明確職業(yè)生涯規(guī)劃的意義2、明確職業(yè)人與企業(yè)的關(guān)系3、明確個(gè)人所處的職業(yè)生涯的階段4、掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基本方法和理念5、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)生涯6、幫助下屬理清職業(yè)生涯思路課程特點(diǎn)：簡(jiǎn)潔易懂，易......

華為企業(yè)文化主講：鄧?yán)蠋?/span>

第一篇：華為文化的本質(zhì)華為近況概述華為所在行業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)最激烈、技術(shù)更新最快、管理水平最高的行業(yè)之一企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說穿了就是管理競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)管理的問題，歸根到底是文化問題從華為近5年的廣告投放看華為文化導(dǎo)向任正非為何把企業(yè)文化看得如此重沙因：企業(yè)文化的定義一切商業(yè)問題，歸根到底是人的問題！華為文化是怎么來的？—&......

成功的基石—職業(yè)生涯規(guī)劃主講：趙老師

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面對(duì)自己即的職業(yè)生涯，你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎？面對(duì)眾多企事業(yè)單位，您了解多少？知道他們運(yùn)作的潛規(guī)則嗎？當(dāng)您走進(jìn)企業(yè)，是否能處理好自己的人際關(guān)系，獲得上司的賞識(shí)呢？……面對(duì)這些問題，具有十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的趙斌老師，曾親臨現(xiàn)場(chǎng)為康佳電子......

基于MBTI的職業(yè)規(guī)劃與社交構(gòu)建主講：賀老師

講與演，聲與形，練與評(píng)的相結(jié)合，圖與影象,實(shí)戰(zhàn)與體驗(yàn)的相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全程互動(dòng)、身臨其境，迅速突破1.課堂講授法 2.工具演示法3.案例教學(xué)法 4.實(shí)戰(zhàn)練習(xí)法5.討論培訓(xùn)法 6.角色扮演法7.游戲活動(dòng)法 8測(cè)試點(diǎn)評(píng)法9頭腦風(fēng)暴法 10情景模擬法課程大綱一、MBTI的起源與發(fā)展1.1 MBTI（Myers-Briggs Ty......