社會保險法培訓

社會保險法培訓公開課

勞資糾紛預防與法律風險防范實務操作暨《社會保險法》《工傷保險條例》權威解析高級研修班深圳：2025年07月10日

第一部分勞資糾紛預防與化解對策一、勞資糾紛的主要表現1、勞動時間糾紛; 2、工資待遇糾紛；3、人身權益保障糾紛；4、勞動合同糾紛；5、勞動保障糾紛。二、勞資糾紛的主要原因1、勞資雙方地位不同；2、資方追逐利益驅動；3、制度的缺陷；4、政府干預不力；5、不完善的公眾利益訴求機。三、預防和化解勞資糾紛的“六大......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧深圳：2025年07月12日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對；5、學習《社會保險法》實務應對策略；6、學習《工傷保險條例》實務應對策略；7、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避上海：2025年07月24日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧杭州：2025年07月26日

資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查詢）2、凡參加認證的學員......

社會保險法培訓內訓課程

激勵和留住核心員工——員工職業生涯規劃主講：李老師

HR人員、企業中高層管理人員、企業主管和對職業生涯規劃感興趣的人員培訓效果解決企業和員工由“雙輸”變“雙贏”學會識別人才的深層次素質學會把合適的人配置到合適的崗位上解決企業培訓的方向問題解決企業核心員工激勵和保留的問題課程大綱第一單元請大家思考以下幾個問題？1．1 如何......

量利而行——薪酬體系設計與管理主講：付老師

● 系統學習薪酬體系設計與管理的理論；● 掌握薪酬設計和管理的工具；● 研究解決企業常見薪酬問題的對策，形成本企業薪酬體系改善的初步方案。課程對象：人力資源總監、人力資源經理、薪酬經理、薪酬主管課程大綱導入一：企業常見的10個薪酬問題1. 缺乏明確的付薪哲學2. 外部競爭性劣勢3. 內部公平性問題4. 缺乏基于績效的彈......

形象美學助力企業品牌文化 ——員工形象打造，提升品牌文化主講：陳老師

形象美學是一門重要的企業必備課程，人物形象是指人的精神面貌、性格特征等內在特征的外在具體表現，能夠引起他人的思想或感情活動。每個人都通過自己的形象讓他人認識自己，而周圍的人也會通過外在形象做出認可或不認可的判斷，人物形象設計并不僅僅局限于適合個人特點的發型、妝容和服飾搭配，還包括內在性格的外在表現，如氣質、舉止、談吐、......

職涯規劃，從新人到精英的成長攻略主講：賀老師

1.課堂講授法 2.工具演示法3.案例教學法 4.實戰練習法5.討論培訓法 6.角色扮演法7.游戲活動法 8測試點評法9頭腦風暴法 10情景模擬法課程大綱破冰：視覺引導卡，選擇一張代表自己的職業狀態第一單元為什么要做職業生涯規劃一、職業生涯規劃的重要性1、發掘個人潛能2、提升成功機率3、提升競爭潛力二、有規劃和無規劃......