人力資源經(jīng)理培訓(xùn)

人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理深圳：2025年07月10日

1、學(xué)習(xí)專業(yè)的面試評(píng)估工具和技巧2、學(xué)會(huì)幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)提升的渠道和方式3、掌握KPI指標(biāo)提取的方法4、掌握領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的方式、方法5、了解留住優(yōu)秀員工的關(guān)鍵手段和處理問(wèn)題員工的有效方法培訓(xùn)對(duì)象各部門(mén)管理者、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員課程大綱模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-汪老師寧波：2025年07月10日

讓直線經(jīng)理了解人力資源管理的全貌，理解HR各個(gè)模塊的知識(shí)，尤其是理解相互關(guān)系和接口；讓直線經(jīng)理認(rèn)識(shí)到他們是人力資源管理的責(zé)任主體，意識(shí)人力資源管理對(duì)本部門(mén)工作的重要性；讓直線經(jīng)理掌握基本的、實(shí)用的、關(guān)鍵的人力資源管理管理方法，提高員工滿意度，更大發(fā)揮員工的價(jià)值，降低員工流失率；讓直線經(jīng)理明白如何與HR部門(mén)合作，做好本部......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—張嬰文老師廣州：2025年07月10日

增進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)理樹(shù)立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念改善業(yè)務(wù)經(jīng)理在人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理、薪酬福利與激勵(lì)、人才發(fā)展等方面的意識(shí)，掌握必要的方法和技巧幫助人力資源管理人員與業(yè)務(wù)經(jīng)理形成密切的協(xié)作培訓(xùn)對(duì)象：業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源經(jīng)理課程大綱第一模塊：企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源管理1．卓......

人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳：2025年07月11日

全面掌握人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點(diǎn)；全面掌握各種工作分析、職位設(shè)計(jì)、職位評(píng)估和薪酬福利系的原理、方法和技能；全面掌握績(jī)效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案；全面掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業(yè)面試技術(shù)水平；全面掌握如何充分發(fā)揮薪酬的兩個(gè)激勵(lì)，及薪酬體系設(shè)計(jì)如何體現(xiàn)三個(gè)公平；通過(guò)有效的工作設(shè)計(jì)提高員......

人力資源經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

新時(shí)代下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講：李老師

各部門(mén)經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)，欲提升人力資源專業(yè)技能的其它人員；【課程綱要】前言：1、人工智能時(shí)代下的人力資源管理的特征、機(jī)遇、挑戰(zhàn)與變革。2、品鑒中國(guó)古今經(jīng)典人力資源管理的方法和藝術(shù)。第一部分：換個(gè)角度-第三只眼看人力資源管理一、何謂人力資源管理二、人力資源管理的實(shí)質(zhì)三、人力資源管理發(fā)展的五個(gè)階段四、數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的......

慧用—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講：孫老師

清晰管理者自身的人力管理角色了解非HR部門(mén)與HR部門(mén)間的人力職責(zé)劃分掌握科學(xué)的人才選拔的流程、工具和方法清晰自身培育下屬的重要性與掌握多種培育下屬的途徑與方法清晰科學(xué)的績(jī)效管理規(guī)范流程與掌握科學(xué)的績(jī)效考核指標(biāo)的方法與工具具備科學(xué)的現(xiàn)代人力資源管理理念與實(shí)戰(zhàn)技能【課程特點(diǎn)】本課程運(yùn)用國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)最新的行動(dòng)學(xué)習(xí)模式與傳......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-陳萍萍主講：陳老師

第一單元為何直線經(jīng)理要掌握人力資源管理？1.CEO在操心哪些事情？2.企業(yè)對(duì)管理層在人力資源上有什么要求？3.直線經(jīng)理在人員管理上常存在的7大誤區(qū)4.管理者與專業(yè)員工在任職要求上的區(qū)別第二單元直線經(jīng)理的HR管理都有哪些核心內(nèi)容？1.CEO、HR部門(mén)、直線經(jīng)理在HR管理工作上的不同角色定位2.直線經(jīng)理與HR部門(mén)在人力......

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ——選、育、用、留、激主講：劉老師

1、使學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義與作用，從而更加重視和支持人力資源部門(mén)的工作，對(duì)人才管理的職責(zé)深入肺腑。2、能應(yīng)用選人、育人、用人、留人、激勵(lì)人的基本方法，領(lǐng)悟管理人的思維方式，重視管人的效果、學(xué)會(huì)管人的技術(shù)與藝術(shù)。3、將管人與管事結(jié)合起來(lái)，以管人促進(jìn)做事的成效，以管事培育人才的能力。【課程提綱】......