管理心理學培訓

管理心理學培訓公開課

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶上海：2025年07月10日

?中層管理團隊、企業核心管理或技術團隊、中小企業高層；?銷售類、客服類、管理類、研發類等崗位核心團隊；?金融、電信、IT業、政府機構等高壓行業；?其他希望獲得壓力管理技能，提升工作績效的人群；課程大綱導語：日常工作生活中的壓力面面觀團隊研討：日常職場生活的壓力來源，如何應對？第一講：揭開心理壓力的神秘面紗—......

管理心理學在人力資源中的運用東莞：2025年07月12日

?作為一個注重管理效能的管理者，從新的視角，開展人力資源的管理工作。在管理過程時，了解人的心理活動規律，采取積極的心理態度，以科學又人性化的方法去管理團隊，提升自身的人力資源管理水平。?學會如何以人為本，在人力資源管理中應用心理學領域的觀點，因人而異，因人擇事，使每個員工都能夠在適合的崗位發揮自身的價值。充分挖掘員工的......

基于管理心理學-柔性管理新生代東莞：2025年07月18日

在人工智能時代在，當管理者期望的自信，開放，本色，激情，活躍新生代員工（90/95/00）成為職場上的主力軍時，管理遇到前所未有的挑戰；隨著企業管理制度越來完善，福利措施比較到位，軟硬件比以前有了大幅度提升，工資一直不斷在漲，為什么部分新生代員工離職率高居高不下？為什么培訓激勵在他們眼中不值一提？為什么只跟手機溝通不太......

管理心理學在人力資源中的運用深圳：2025年07月18日

第一部分：知識導論（1小時）1.相關心理學的知識?心理學家對人類心理的定義?人力資源管理的心理學研究?如何了解一個人的心理?如何培訓和提升自身與他人的心理素質2.心理學在人力資源中的主要作用?真正了解他人，尊重異同，求同存異?提高招聘效能，做到精準聘用?按照心理及個性差異，把合適的人放在最合適的位置上?為員工設計多樣化......

管理心理學培訓內訓課程

管理心理學初步：獲得更多工作成就感主講：文老師

新入職員工進入職場5年內的青年員工對職業發展有困惑的學員【課程大綱】導入案例第一階段：從“個人與組織關系”談起個人與組織的關系如何化戰略為個人的行動管理心理學分析框架第二階段：組織個體心理與行為分析1. 行為風格與管理風格識別2. 走出認知誤區調整負面情緒3. 包容有價值失敗第三階段：人際關系與......

基于管理心理學——領導力修煉主講：賀老師

總經理、副總、部門經理課程大綱前言：領導者的功能理念1. 應對領導者和企業轉型的需要2. 實現戰略使命的需要3. 贏得競爭的需要4. 持續增長的需要5. 創造優秀企業文化的需要6. 成為受人尊重企業的需要第一講：領導力發現之旅一、領導力四要素1. 體系2. 軸心3. 強度4. 方向二、“六維”領......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效——基于引導技術的問題分析與解決主講：彭老師

● 洞悉員工內心的心理需要與動機，有效激勵員工，提升團隊士氣；● 識別團隊中的情緒事件，減少情緒感染，提升管理者自我的管理情商；● 認識職場沖突的根源，改善溝通管理能力，減少非正式群體的影響；● 掌握塑造團隊文化的理念和策略，承擔管理者的責任與使命；● 建立以人為本的管理文化，提升員工的歸屬感和工作滿意度，為企業創造更......

《管理心理學》大綱主講：于老師

中高層管理人員【課程大綱】:第一部分引入第一章管理心理學的概要心理學對管理的貢獻行為背后的密碼是什么？驅動力與執行力的區別第二部份個體第二章態度和工作滿意度態度三要素如何影響員工的態度如何提升工作滿意度怎樣增加員工的幸福感如何使員工在軌道上行走？第三章人格與價值觀案例引入人格價值觀人格、價值觀與工作場所第四章動......