晉升標準培訓

晉升標準培訓公開課

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務青島：2025年07月25日

我們已經進入互聯網＋的時代，這個時代將徹底終結我們已經非常習慣的思維方式，我們必須學會互聯網思維，用互聯網思維重新改造這個世界！企業的培訓與發展更是如此！企業的人才培養思維，培訓管理思維都將發生前所未有的變化，培訓必須改變“課上很激動，課后很沖動，回家后一動不動”的尷尬結果，借助互聯網、借助智能......

高能經驗萃取——將組織經驗轉化為培訓成果深圳：2025年09月27日

為什么要開發本課程？企業里不乏優秀的技術人員.管理人員等，但他們當中大多數人不擅于將自己的寶貴的經驗轉化為知識，即萃取，所以當人員異動.離職.退休時，企業知識沒有得到有效的沉淀和傳承，從而總是出現在一個坑掉進幾次，總是要走一些重復的彎路，降低了企業的效率，也增加了經營成本。如何開發本課程？本課程集合了當下國內外5種知識......

培訓師TTT之授課技巧上海：2025年09月10日

導論、TTT培訓基礎1、成人學習的特點：不同類型的學習風格2、學習金字塔3、培訓師的全腦教學法4、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者5、培訓師三重角色：編、導、演第一關：職業形象關——培訓師的職業風范1、培訓師職業形象：職業著裝、儀容儀表、精神面貌2、培訓師的形神兼備：身法、手法、......

如何成為業務伙伴：HRBP的“三大關鍵” 北京：2025年07月11日

中大型企業HRD、具備3-5年工作經驗的人力資源管理者（HRM）、集團型公司HRBP專業人員工作挑戰情景一：來業務部門有段時間了，但總感覺自己做的事和業務領導的想法不一致，HRBP到底如何定位才合適？挑戰1：業務領導對待HRBP總帶著“有色眼鏡”，對HR的工作表現出“回避、敷衍、挑剔......

晉升標準培訓內訓課程

工傷保險最新政策解讀與工傷事故、工傷爭議處理策略主講：鐘老師

過去幾年，國務院、人社部、最高人民法院、地方有關部門就工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等問題先后出臺了一系列的政策法規、司法解釋及指導判例；上述政策對工傷事故相關問題既有明確的規定，也有存在爭議的條款，更有不少地方是法律的空白地帶；企業在操作上稍有不慎將面臨著巨大的法律風險！為幫助廣大企事業單位充分了解、理解相關政......

《企業文化建設落地八大系統》主講：萬老師

掌握文化建設的原則、思路，正確建立文化落地和方法，運用科學的工具達成文化落地；通過文化建設新模式的解讀、簡便實用的文化管理工具剖析及現場的訓練，幫助您企業迅速提高企業管理效益。【課程對象】董事長、總裁、總經理、執行副總、人事總監、各部門經理等中高管【培訓方式】教授演講、互動分析、問題討論、工具應用和實戰案例分析、現場訓......

破解企業文化落地的100個痛點主講：盧老師

企業CEO、中高層管理者、人力資源管理者、企業文化負責人課程受益全面且正確認知企業文化及企業文化工作體系與價值精通有效提煉適合企業戰略發展的企業文化建設工作體系掌握全方位地推進企業文化各項措施（活動與項目）的落地掌握持續強化企業文化落地成果并將其轉化為具體行為課程提綱開篇：企業文化建設—落地為本學習收益：全......

職業生涯規劃--王明基主講：王老師

職業生涯規劃誕生以來，不僅僅是幫助個人成長的一種手段，而且逐漸成為有遠見的組織機構的關鍵性的戰略資產，本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃及企業職業生涯規劃的流程和方法，提升企業人力資源管理水平。培訓對象：企業人力資源管理人員、中高層管理人員、部門經理、主管等培訓內容：第一節職業生涯規劃的概念一.職業二.職業生......