集團發展培訓

集團發展培訓公開課

成果.賦能-教練型領導力北京：2025年08月08日

重視人才、尋求突破的創新型企業；致力于成長為教練型領導者的管理人員、企業領導者、人力資源負責人；需要影響知識型員工心態、行為、能力的各界人士。課程大綱：破冰1 相互認識2 建立團隊教學手法: 游戲預期目標/效果: 建立學習的基礎和氛圍一意義和價值 (WHY)1 管理方式的演變2 VUCA時代對管理者的挑戰3 教練的意......

向德魯克學習：卓有成效的管理者廣州：2025年08月22日

企業收益：1.通過學習和實踐，重新激發組織活力2.管理者建立整體視角和系統性思維。從關注職權，到擔當責任3.聚焦要事，抵御緊急事務進攻，團隊厘清時間與資源的投向，做成難而正確的事。4.營造多元化的團隊氛圍。人人敢于亮出主張，擁抱異見，力出一孔崗位收益：1.擺脫忙碌又低效的窘境，工作更有成果，也更有成就感。2.將自己的才......

新經理入門必修班（精華版）武漢：2025年08月22日

1、掌握基礎管理和領導技能，明確管理者職責2、幫助新經理快速完成角色轉換，找準自己的定位3、學會運用科學的方法把工作交付給下屬4、學會輔導員工，讓員工績效最大化5、掌握激勵員工的有效方法6、通過系統的總結與練習，牢固掌握經理人工作技巧課程大綱：第一章經理人的角色與職責1. 案例討論—&mdas......

高績效團隊建設（沙盤課程）深圳：2025年08月01日

您的團隊是否也存在這樣的問題？現在進入VUCA時代，環境變化大，新一代員工的管理也面臨挑戰。管理者學習了很多管理知識，在實踐運用中，還算是很難上手，怎么辦？上任管理崗位后，發現團隊成員之間缺乏信任、懼怕沖突，缺乏承諾、逃避責任、無視結果……團隊領導者其實在處理紛繁復雜的管理問題和發揮領導力過......

集團發展培訓內訓課程

卓越的集團發展與集團管控主講：劉老師

第一章戰略檢視(知己)第一節把握行業趨勢第二節對比優秀標桿第三節發現自身優劣第四節明確戰略定位(大而全？小而美？平衡術？)第二章發展方向(前瞻)第一節堅守房地產？(十五萬億紅海機會)第二節相關多元化？(生活家？城市配套？)第三節激進多元化？(大健康？高科技？)第四節抽身房地產？(投資專業戶？新基建？......

變革環境下的系統領導力構建主講：董老師

領導，就是要讓他領導的人們，從現在的地方，到達他們還沒有去過的地方。領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道，它真實存在。商業世界瞬息萬變，領導力如何在應對企業變革中游刃有余，又如何在商業發展中塑造與提高思維能力？本課程中，董教授會帶你探索變革中領導力思維塑造的奧秘。一、思維突破與領導力什么是領導力？ ......

新晉管理人員必學課程主講：王老師

新陳代謝是組織生存發展成長的永恒法則。組織的擴張需要補充新晉升管理人員，人才流動或退休會造成管理人員短缺。培訓新晉升的管理人員，提高新晉升管理人員的綜合管理能力和素質是企業的戰略舉措之一。新晉升的管理人員需要完成組織業務骨干向管理者角色的轉變，綜合管理能力和素質的提升成為重中之重，需要一個經驗積累的過程，而經驗積累過程......

教練式高爾夫?向下管理主講：莫老師

「教練式高爾夫®管理系列」是將課程主題內經常發生的狀況，帶入高爾夫球場的虛擬情境；形成十二個洞的賽局，采取「關鍵案例法」（Critical Incident Process Method）的教學原理。將每一洞均設為一個工作情境個案，均提供四個解決方案，類似四種不同的球桿，作為決策的選擇判斷依據。每下一個案例往......