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銀川人力資源管理培訓 石家莊年度培訓計劃培訓 哈爾濱績效考核制度培訓 天津企業文化建設培訓 杭州人力資源經理培訓 大連員工關系管理培訓 青島素質模型培訓 濟南薪酬體系培訓 南京薪酬福利培訓 無錫招聘面試培訓 昆明薪酬制度培訓 成都職業規劃培訓 重慶績效評估培訓 長沙員工管理培訓 合肥薪酬設計培訓 鄭州平衡計分卡培訓 武漢企業培訓師培訓 蘭州kpi績效考核培訓 太原人力資源管理培訓 長春年度培訓計劃培訓 沈陽績效考核制度培訓 西安企業文化建設培訓 臺州人力資源經理培訓 廈門員工關系管理培訓 福州素質模型培訓 南昌薪酬體系培訓 南寧招聘面試培訓 貴陽薪酬制度培訓 銀川職業規劃培訓勞動法培訓公開課
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 杭州：2025年07月08日
本課程旨在幫助企業全面了解勞動法新規，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規的出臺背景和實施意義，掌握相關法律法規和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關鍵環節的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規操作；掌握養老......
最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 武漢：2025年07月08日
2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......
企業全員績效管理、勞動法實操與應對實戰班 北京：2025年07月11日
隨著經濟增長模式進入新常態、新生代員工主導職場，人力資源管理也迎來了新常態！企業面臨著人力成本普遍上揚、人力資源流動日趨頻繁、傳統的薪酬激勵機制局部失靈及勞動用工風險日益增高等等棘手的問題。作為現代企業的人力資源管理者，應構建高效實用的人力資源管理系統，建立科學考核激勵制度、先進的企業薪酬體系與完善的用工風險防范體系，......
企業勞動法規實務指導 北京：2025年07月14日
用人單位總經理、高級管理人員；人力資源管理人員，部門經理；工會負責人、法律部門負責人、法務工作者以及相關人士【課程大綱】1. 知法守法，做好勞動關系管理•新時代人力資源管理者的法律環境•為什么全面了解勞動法規至關重要•企業涉及的法律規章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規定•勞動法......
勞動法培訓內訓課程
勞動關系與勞動法分析 主講：劉老師
老師講授；案例分析；小組討論；學員互動等課程意義：隨著經濟社會加快發展、社會結構逐步變動、利益格局深入調整，勞動關系呈現多樣化、復雜化和勞資矛盾常態化。因此，構建發展和諧勞動關系，對于促進企業經濟發展、維護企業和諧穩定具有重要的意義。積極預防和妥善處理當前勞動關系領域的突出矛盾，事關企業廣大職工切身利益，事關企業發展和......
勞動法律及實操疑難問題解析 主講：上官老師
一、招聘過程中應如何規避法律風險 1、就業歧視及其法律風險★相關案例解析 2、如何應對“應聘欺詐”★相關案例解析 3、offer發出后能否撤銷★相關案例解析 二、訂立勞動合同應注意的事項 1、簽訂勞動合同的時間 2、勞動合同的工作地點 3、勞動合同的工作內容 4、如何避免雙重勞動關系★相關案例解......
勞動法規與員工人事合規管理 主講：張老師
HR、企業管理課程大綱第一篇：勞動用工風險管理架構概述和建構第一講：10種彈性雇傭方式的風險防控1. 非全日制用工的風險管理2. 勞務合同用工的風險管理3. 實習用工的風險管理4. 停薪留職、內退、協保等特殊人員的風險管理5. 退休返聘人員的風險管理6. 勞務派遣人員的風險管理7. 業務外包人員的風險管理8. 跨境委派......
新勞動法下員工入職、在職、離職法律風險防范策略 主講：鐘老師
隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等文件的相繼頒布，全國各地的勞動爭議案件持續急劇遞增，而當中80%左右的案件均以企業敗訴告終！勞動爭議風險隱藏在勞動用工整個過程的方方面面，任何一個環節或細節出現問題，都可能給企業帶來巨大的法律風險！法律風險之防范，環環相扣，入職、在職、離職三大環節相互呼應，缺一不可！作為企業......
