濟南戰略思考培訓公開課

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 上海：2025年08月14日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

二三線城市商業地產開發策略及招商運營實操 濟南：2025年08月02日

→ 直面萬達、遠洋、金地等商業操盤，促進自身項目快速提升→ 塑造商業項目個性化業務模式，持續提升持有物業價值→ 精準把握大客戶商業需求，高效提升主力店簽約談判能力→ 學習商業地產的開發策略及招商要點，掌握商業項目開發成功的核心秘笈→ 學習商業地產的運營管理，提升全面操盤......

制造業數字化轉型 濟南：2025年08月15日

第1講：數字化轉型的實質與價值（1）傳統制造業面臨的發展瓶頸（2）數字技術及其在制造業的應用（3）數字技術對制造業的四大賦能（4）數字化轉型的概念與關鍵價值【案例】數字背后的格力、美的與小米第2講：制造業商業模式數字化變革（1）商業模式的構成與數字化融合（2）生產制造業的關鍵數字化技術（3）生產制造業商業模式的基本特征......

新會計準則難點解析與實戰應用 深圳：2025年08月14日

會計、財務、審計經理或主管 / 會計師事務所從業人員課程收益1【準則重點難點解析】解析準則修訂的背后實質，認識并把握準則執行中的重點、難點問題2【把握準則最新動態】傳遞最新會計變化及發展趨勢，保持財務知識的時效性3【傳授合規實務技巧】針對新會計準則帶來的實務變化，幫助財務人員準確掌握財務合規要求4【全面拓寬財務視野】了......

物業卓越項目經理特訓營—《品質+增值+拓展》打造項目經理三大復合能力 上海：2025年08月08日

【長沙碧桂園星城首府項目】項目用地面積面積3.68萬平方米，總建筑面積13.6萬平方米，容積率4.5，綠化率40%，機動車停車位817個（包含地面137個，地下車庫680個），我們從2019年10月30日分三批次收樓，接管1255戶，收樓率達到98%。房產公司在2020年度獲得國家級第九屆“廣廈獎&rdqu......