濟(jì)南個人品牌培訓(xùn)公開課

個人品牌打造與商務(wù)禮儀提升 大連：2025年09月13日

企業(yè)中層、管理層商務(wù)人士、高凈值自由職業(yè)者希望打造個人形象IP的需求者課程收益1.員工形象視覺IP定位與打造2.了解審美層級，加強員工對自身形象的關(guān)注度、提升對美的感知力3.通過形象管理三大維度結(jié)合公司行業(yè)定位，打造職場個人形象視覺IP，輸出企業(yè)文化和專業(yè)精神，提升客戶體驗感與滿意度。4.了解臉型和身形的優(yōu)勢，掌握如何......

行業(yè)大客戶服務(wù)與營銷技巧提升--營銷人員個人品牌與影響力塑造 深圳：2025年08月01日

告訴學(xué)員做什么：協(xié)助學(xué)員在復(fù)雜的市場環(huán)境下，面對目標(biāo)行業(yè)大客戶，集中寶貴的精力和有限的工作資源，建立一個有效的營銷工作架構(gòu)（參照）體系，為提升個人和團(tuán)隊的營銷影響力奠定堅實的基礎(chǔ)；教會學(xué)員怎么做：培養(yǎng)一線營銷人員、項目人員、管理人員的先進(jìn)工作意識和有競爭力的營銷工作技能，以適應(yīng)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略課程大綱:開篇1、營銷人......

TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練 濟(jì)南：2025年07月09日

企業(yè)文化的傳承，管理理念的傳播，優(yōu)秀方法的推行，應(yīng)知應(yīng)會的技能……這些都需要培訓(xùn)！而最有效的培訓(xùn)方式，就是由內(nèi)部培訓(xùn)師來實施的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長的課，但不一定能講企業(yè)需要的課。此時，內(nèi)部培訓(xùn)師的隊伍建設(shè)就舉足輕重。擁有一支訓(xùn)練有素，基礎(chǔ)扎實的內(nèi)訓(xùn)師隊伍將幫助企業(yè)更加輕松地......

3E薪資設(shè)計與薪酬管理實戰(zhàn)訓(xùn)練 濟(jì)南：2025年07月10日

第一部分 付薪哲學(xué)薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵性？ 什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工 薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計目的有什么不同 薪酬體系設(shè)計的最大著力點是什么，公平還是激勵？ 如何設(shè)計全年度薪資體系與政策 如何改革薪資結(jié)構(gòu)以獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢第二部分 3E薪資設(shè)計理念三種公平性對企業(yè)薪酬的戲劇......

戰(zhàn)略型績效實務(wù) 深圳：2025年09月25日

一、從戰(zhàn)略解碼到績效指標(biāo)（一）績效管理既是人力資源系統(tǒng)，更是經(jīng)營管理系統(tǒng)1.戰(zhàn)略目標(biāo)牽引企業(yè)戰(zhàn)略成長2.績效指標(biāo)是經(jīng)營管理系統(tǒng)的關(guān)鍵控制點3.先有戰(zhàn)略目標(biāo)，后有績效指標(biāo)4.績效管理基本概念5.績效管理十大趨勢（二）戰(zhàn)略解碼，尋找關(guān)鍵控制點1.戰(zhàn)略目標(biāo)澄清2.關(guān)鍵成功因素分解（1）工具講解：魚骨圖、邏輯樹、MECE（2）......

小辣椒：項目管理的領(lǐng)導(dǎo)策略實戰(zhàn)模擬 北京：2025年07月08日

您或您的同事是否碰到過下列情形？老板給了任務(wù)，也同意你選一些同事共同完成，可是你發(fā)現(xiàn)你最想邀請加入的那個關(guān)鍵員工恰好在另外一個項目上；這種情況下，你該怎么辦，直接外聘嗎?項目初期，管理層很重視，但是你發(fā)現(xiàn)他們的意見并不統(tǒng)一，這該怎么處理，還是先不用處理，等有了具體問題再說?工作推進(jìn)中，需求經(jīng)常變，不是要求時間提前，就是......