濟(jì)南人事法務(wù)師培訓(xùn)公開課

TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練 濟(jì)南：2025年07月09日

一、培訓(xùn)師角色認(rèn)知1.培訓(xùn)師兩個(gè)職責(zé)2.培訓(xùn)師三種角色3.培訓(xùn)師六大能力4.培訓(xùn)師專業(yè)形象5.講師魅力錄像演示二、公眾的表達(dá)魅力1.成人的學(xué)習(xí)心理2.學(xué)習(xí)類型的解析3.克服緊張的情緒4.語言肢體的表達(dá)5.突發(fā)狀況的處理三、專業(yè)的課程設(shè)計(jì)1.課前的調(diào)研工作2.材料的掌握運(yùn)用3.結(jié)構(gòu)大綱的設(shè)計(jì)4.精彩踏實(shí)的本文5.開場白與......

3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 濟(jì)南：2025年07月10日

1、全面了解年度薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的常用方法2、掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的思路與操作流程3、了解崗位測評的相關(guān)知識，科學(xué)進(jìn)行崗位測評4、通過現(xiàn)場模擬，掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的技能5、系統(tǒng)掌握其他種類的薪資福利體系設(shè)計(jì)方法6、課程第一天提供學(xué)員“3E薪酬設(shè)計(jì)軟件”進(jìn)行練習(xí)，需要自帶電腦，并提供測評要素兩......

激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 濟(jì)南：2025年07月10日

I 本立道生｜薪酬管理的邏輯和基礎(chǔ)一、薪酬的本質(zhì)及薪酬管理1.薪酬的本質(zhì)及解析2.薪酬設(shè)計(jì)內(nèi)涵3.薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施流程4.薪酬管理手冊范例5.薪酬管理中的機(jī)構(gòu)與權(quán)責(zé)二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.薪酬結(jié)構(gòu)模板與薪酬單元2.工資3.激勵(lì)薪酬4.福利三、薪酬水平設(shè)計(jì)的四維模型1.決定薪酬水平的四維模型—崗位2.決定薪酬水......

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉 濟(jì)南：2025年07月12日

內(nèi)訓(xùn)師勝任素質(zhì)企業(yè)培訓(xùn)的4大特點(diǎn)：績效、終生、教練、裂變培訓(xùn)師的3大能力：表演、導(dǎo)演、編劇演練：短片欣賞與演練《行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變命運(yùn)》修煉一 培訓(xùn)師專業(yè)技能訓(xùn)練（1）怯場壓力的破解辦法-生理舒緩法-壓力轉(zhuǎn)換法-預(yù)演成功法-自我解脫法-身心投入法（2）十二種肢體語言運(yùn)用技法-溝通、拒絕、致意、警示-區(qū)分、指明、組合......

視覺溝通藝術(shù)---專業(yè)PPT制作技巧 廣州：2025年09月26日

人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、涉及PPT演示的相關(guān)職位等課程大綱：開場篇什么是優(yōu)秀的商務(wù)PPT？一、“概念時(shí)代”全新的演示方式視覺溝通，征服觀眾的左腦（理智）和右腦（情感） 定位你的演示目的和演示的環(huán)境 確定演示的邏輯框架 定位你的母版風(fēng)格二、PPT設(shè)計(jì)、制作的四大原則和技巧KISS......

流程變革班：學(xué)華為三大業(yè)務(wù)流體系IPD/LTC/ITR 深圳：2025年07月19日

建議董事長/總裁帶領(lǐng)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子參課適宜企業(yè)高管、三大主業(yè)務(wù)流程相關(guān)的企業(yè)管理者研發(fā)副總、研發(fā)管理者、重大產(chǎn)品線/事業(yè)部PMT團(tuán)隊(duì)營銷副總、銷售總監(jiān)、銷售交付經(jīng)理、企管部總監(jiān)流程部門總監(jiān)、服務(wù)部門總監(jiān)、生產(chǎn)管理者等課程大綱：Day1 華為集成產(chǎn)品開發(fā)IPD體系1、業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)研發(fā)變革實(shí)踐a.IPD在華為公司的引入b......