濟南集團風險培訓公開課

集團風險與內(nèi)控體系建設(shè) 上海：2025年08月19日

董事長、董事、監(jiān)事總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)財務(wù)、內(nèi)控、審計、戰(zhàn)略發(fā)展、投資等職能部門負責人其他相關(guān)高級管理人員課程大綱：一、風險管理首先必須基于管控集團企業(yè)發(fā)展面臨較多風險關(guān)于集團型公司及其風險集團管控體系的建立集團管控的運作集團管控的誤區(qū)集團管控與風險管控如何正確理解全面風險管理體系多元化集團必須基于戰(zhàn)略......

二三線城市商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)策略及招商運營實操 濟南：2025年08月02日

→ 直面萬達、遠洋、金地等商業(yè)操盤，促進自身項目快速提升→ 塑造商業(yè)項目個性化業(yè)務(wù)模式，持續(xù)提升持有物業(yè)價值→ 精準把握大客戶商業(yè)需求，高效提升主力店簽約談判能力→ 學習商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)策略及招商要點，掌握商業(yè)項目開發(fā)成功的核心秘笈→ 學習商業(yè)地產(chǎn)的運營管理，提升全面操盤......

制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 濟南：2025年08月15日

第1講：數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實質(zhì)與價值（1）傳統(tǒng)制造業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸（2）數(shù)字技術(shù)及其在制造業(yè)的應(yīng)用（3）數(shù)字技術(shù)對制造業(yè)的四大賦能（4）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念與關(guān)鍵價值【案例】數(shù)字背后的格力、美的與小米第2講：制造業(yè)商業(yè)模式數(shù)字化變革（1）商業(yè)模式的構(gòu)成與數(shù)字化融合（2）生產(chǎn)制造業(yè)的關(guān)鍵數(shù)字化技術(shù)（3）生產(chǎn)制造業(yè)商業(yè)模式的基本特征......

企業(yè)全面經(jīng)營管理 濟南：2025年08月23日

《企業(yè)全面經(jīng)營管理》沙盤課程為企業(yè)中高層管理者量身定制的經(jīng)典體驗式管理沙盤模擬培訓課程，旨在通過模擬企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，使學員在市場分析、戰(zhàn)略決策、營銷決策、研發(fā)決策、生產(chǎn)決策、財務(wù)決策等一系列經(jīng)營與決策演練活動中，全面應(yīng)用企業(yè)管理各領(lǐng)域知識，領(lǐng)悟決策管理的精髓，打造高效管理團隊，全面提升管理決策能力，創(chuàng)造企業(yè)的業(yè)績......

大數(shù)據(jù)時代的績效管理-精細化人力資源管理 上海：2025年08月08日

在大數(shù)據(jù)時代，人力資源管理可以通過大量的實際經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，摒棄過去傳統(tǒng)的只以結(jié)果管理的粗放式人力資源管理模式。本課程通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和人力資源實戰(zhàn)流程分析，提高人力資源策略的制定和執(zhí)行跟蹤的能力，達到以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和跟蹤為依據(jù)的績效指標設(shè)定和管理，使人力資源績效管理真正成為戰(zhàn)略和策略工具。通過正確掌握利用office統(tǒng)計分......

DFP-可采購性設(shè)計 上海：2025年08月27日

企業(yè)高層經(jīng)理、采購部經(jīng)理及相關(guān)人士。培訓內(nèi)容：一、可采購性概念與價值1.典型案例分析2.可采購性概念3.可采購性業(yè)務(wù)需求4.可采購性設(shè)計業(yè)務(wù)與價值二、可采購性設(shè)計的關(guān)鍵活動1.可采購性需求分析提出可采購性需求產(chǎn)品開發(fā)早期關(guān)鍵物料識別，新技術(shù)、新物料引入制定采購策略與方案（如產(chǎn)能、供應(yīng)鏈布局）采購成本測算供應(yīng)商早期介入2......