濟(jì)南績(jī)效管理體系培訓(xùn)公開(kāi)課

建立與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績(jī)效管理體系 濟(jì)南：2025年08月07日

一、人力資源管理3P理念（Position/Performance/Pay）1.人力資源管理3P簡(jiǎn)述2.人力資源管理3P的核心理念3.績(jī)效管理和其它人力資源模塊的關(guān)系4.案例剖析二、績(jī)效管理體系概述1.績(jī)效管理概述、典型的績(jī)效管理流程2.績(jī)效管理的核心理念3.績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)4.績(jī)效管理循環(huán)5.績(jī)效管理的幾種模式......

績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)暨績(jī)效問(wèn)題的分析與解決 濟(jì)南：2025年08月09日

對(duì)于任何一家企業(yè)而言，績(jī)效管理都是經(jīng)營(yíng)管理的命脈所在。然而，權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查卻表明：當(dāng)前中國(guó)推行績(jī)效管理的各類企業(yè)中，超過(guò)82%的企業(yè)成效不理想，甚至有37.7%的企業(yè)效果非常糟糕，企業(yè)績(jī)效管理出現(xiàn)了種種困惑，績(jī)效管理已成了企業(yè)的“燙手山芋”。本課程，針對(duì)企業(yè)績(jī)效管理面臨的種種困惑而設(shè)計(jì)，用短、平......

績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 天津：2025年08月23日

企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、OD 經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理企業(yè)內(nèi)部人才管理、干部管理相關(guān)崗位人才培養(yǎng)和人才管理的專業(yè)人士課程收益：全面掌握定量指標(biāo)目標(biāo)分解相關(guān)工具與實(shí)操技巧全面掌握定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)建立相關(guān)流程與實(shí)操技巧全面掌握績(jī)效合同與考核卡制定相關(guān)流程與實(shí)操技巧全面掌握績(jī)效制定-績(jī)效輔導(dǎo)-績(jī)效評(píng)價(jià)-結(jié)果應(yīng)用績(jī)效管......

打造卓越的績(jī)效管理體系 北京：2025年07月12日

1. 績(jī)效管理概論從常見(jiàn)的績(jī)效管理問(wèn)題出發(fā)，明確績(jī)效管理與績(jī)效考核關(guān)系從戰(zhàn)略管理到績(jī)效管理：績(jī)效管理是每個(gè)管理者的責(zé)任績(jī)效管理的內(nèi)容和流程組織中關(guān)于績(jī)效管理的工作分工做好績(jī)效管理對(duì)管理者、員工和HR的價(jià)值設(shè)計(jì)公司的績(jī)效管理體系案例：成功企業(yè)績(jī)效管理體系2. 如何設(shè)計(jì)公司的KPI體系什么是關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）KPI指標(biāo)......

《采購(gòu)成本降低及供應(yīng)商談判技巧》 北京：2025年07月25日

了解采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理的現(xiàn)狀和前沿趨勢(shì)；掌握采購(gòu)成本分析和控制的方法和技巧；學(xué)會(huì)并運(yùn)用采購(gòu)管理中的采購(gòu)談判技巧；懂得并掌握供應(yīng)商管理的方法和技巧。學(xué)會(huì)與供應(yīng)商談判的方法。課程對(duì)象生產(chǎn)企業(yè)管理人員，采購(gòu)經(jīng)理，采購(gòu)工程師，采購(gòu)員課程大綱第一篇 采購(gòu)成本管理1. 成本管理的采購(gòu)戰(zhàn)略1)外部資源獲得價(jià)值最大化2)供應(yīng)鏈的成本分析......

TCM企業(yè)全流程精益化運(yùn)營(yíng)與降本增效 深圳：2025年09月19日

第一部分 成本意識(shí)提升與觀念變更1）我不是老板，成本與我無(wú)關(guān)；2）企業(yè)應(yīng)具備的最新三種成本意識(shí)；3）降本思路：開(kāi)源節(jié)流勤周轉(zhuǎn)4）部門(mén)協(xié)同的降本增效的五種思路5）十二大成本法則6）成本消減對(duì)利潤(rùn)的杠桿效應(yīng)7）精益管理的核心8）建立基于浪費(fèi)的成本目標(biāo)體系9）精益成本管控的十個(gè)維度案例分析：某知名保健品企業(yè)通過(guò)四種方式同比降......