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上海職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)

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上海職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)公開(kāi)課

職業(yè)經(jīng)理人的6項(xiàng)修煉 上海:2025年07月10日

前言:培訓(xùn)與教育的區(qū)別第一單元:經(jīng)理人的角色定位與認(rèn)知1.經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用與所需具備的觀念2.經(jīng)理人常見(jiàn)的思想與管理誤區(qū)3.現(xiàn)代環(huán)境變化下對(duì)管理提出的挑戰(zhàn)4.中層管理者是經(jīng)營(yíng)者的替身5.經(jīng)理人應(yīng)具備經(jīng)營(yíng)者的思維—當(dāng)今企業(yè)所應(yīng)關(guān)注的三大問(wèn)題6.管理者在企業(yè)當(dāng)中的360度的任務(wù)7.作為下屬經(jīng)理人在工......

中高層經(jīng)理高效執(zhí)行力提升——企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人必備的執(zhí)行利器! 上海:2025年07月11日

4R執(zhí)行力系統(tǒng)的四大部分:結(jié)果、責(zé)任、檢查、激勵(lì)● R1——計(jì)劃系統(tǒng),在執(zhí)行層面也叫“結(jié)果定義系統(tǒng)”● R2——崗位責(zé)任系統(tǒng),在執(zhí)行層面也叫“一對(duì)一責(zé)任系統(tǒng)”● R3——結(jié)果跟蹤系統(tǒng),在執(zhí)行層面也叫&......

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓(xùn)練——九型人格在管理中的應(yīng)用 上海:2025年08月07日

有志于提升人性化管理的各級(jí)經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益:1.通過(guò)導(dǎo)師引導(dǎo),讓學(xué)員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢(shì)、盲點(diǎn)及自我提升的方向;2.課程學(xué)習(xí),將開(kāi)啟學(xué)員的覺(jué)察,極大地提升人際關(guān)系敏感度,對(duì)人的洞察可以提升到一個(gè)高度,感受到一個(gè)完全不同的嶄新世界;3.通過(guò)課程訓(xùn)練,開(kāi)始理解下屬的行為,知曉他們的個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì),靈活運(yùn)用針對(duì)性的激勵(lì)和......

高效能的管理認(rèn)知與職業(yè)經(jīng)理人角色定位 上海:2025年08月19日

建立對(duì)管理及高效能管理的正確理解與認(rèn)知,掌握高效能管理的工作要點(diǎn)與核心要素探討職業(yè)化管理者應(yīng)具備的素養(yǎng)與思維,明確職業(yè)管理者承上啟下的角色定位與功能學(xué)習(xí)向上管理的原則與技巧,處理好與上司的關(guān)系,影響不同決策風(fēng)格的上司剖析向下管理與領(lǐng)導(dǎo)中的常見(jiàn)性角色錯(cuò)位問(wèn)題,明確管理與領(lǐng)導(dǎo)的核心要點(diǎn)與工作內(nèi)容課程對(duì)象:企業(yè)各部門(mén)中高層人......

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的品牌規(guī)劃 上海:2025年08月12日

運(yùn)用多種教學(xué)手段,在戰(zhàn)略、策略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析的基礎(chǔ)上,深度剖析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的品牌規(guī)劃,融講師個(gè)人豐富經(jīng)驗(yàn)與內(nèi)在規(guī)律于一體,助你建立移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的品牌規(guī)劃新思路。培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)主、CEO營(yíng)銷(xiāo)副總裁、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品策劃人員課程收益知曉品牌化效益,能使你的產(chǎn)品不同與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,即使它們并無(wú)差別;學(xué)習(xí)最佳戰(zhàn)略,用......

精品課程開(kāi)發(fā)的十項(xiàng)修煉 上海:2025年07月11日

1、掌握成人學(xué)習(xí)原理以及需求調(diào)研方法2、掌握科學(xué)的課程結(jié)構(gòu)構(gòu)建以及內(nèi)容設(shè)計(jì)3、掌握PPT 制作原則和技巧4、掌握讓課程精彩呈現(xiàn)的技巧方法邀請(qǐng)對(duì)象:培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、課程設(shè)計(jì)師、內(nèi)部講師課程提綱:A:Analysis——課程開(kāi)發(fā)的分析第一項(xiàng)修煉:學(xué)員個(gè)性分析——運(yùn)用性格......

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...