石家莊方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

薪酬支付方案設(shè)計(jì)：工時(shí)規(guī)劃與薪酬高級核算 北京：2025年07月10日

（1）如何設(shè)計(jì)勞務(wù)派遣員工的薪酬能夠既符合勞動法要求，又幫助企業(yè)控制成本和風(fēng)險(xiǎn)？面對“相同的勞務(wù)報(bào)酬分配辦法”，如何制定這個(gè)辦法？相同的崗位，不同的能力，如何支付報(bào)酬？相同的崗位、相同的能力，不同的績效，如何支付報(bào)酬？（2）企業(yè)如何在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制之間選擇和安排合理的工時(shí)管......

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 北京：2025年07月17日

一、股權(quán)頂層設(shè)計(jì)1.1 股權(quán)的正確認(rèn)知1.2 股權(quán)的兩種價(jià)值體現(xiàn)1.3 股權(quán)頂層布局與籌劃1.4股權(quán)設(shè)計(jì)三原則與四大核心1.5實(shí)現(xiàn)對公司控制的四種方式二、股權(quán)激勵(lì)的深度認(rèn)知2.1 股權(quán)激勵(lì)本質(zhì)理解2.2 股權(quán)激勵(lì)智慧、內(nèi)涵與文化2.3股權(quán)激勵(lì)的作用與風(fēng)險(xiǎn)2.4股權(quán)激勵(lì)成功的核心要素2.5六個(gè)角度深度理解股權(quán)激勵(lì)三、股權(quán)......

企業(yè)股權(quán)方案設(shè)計(jì)與股權(quán)涉稅規(guī)劃 北京：2025年08月22日

1.企業(yè) CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)稅人員、主管會計(jì)等涉稅管理部門相關(guān)人員；2.會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)、財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)等稅務(wù)專業(yè)人士；課程收益1、呈現(xiàn)全環(huán)節(jié)股權(quán)架構(gòu)模式 2、擇優(yōu)規(guī)劃各階段股權(quán)模式3、涵蓋股權(quán)模式所有節(jié)稅點(diǎn) 4、斬獲百萬投資回報(bào)課程大綱第一節(jié)：企業(yè)設(shè)立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構(gòu)與間......

全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) 北京：2025年09月09日

第一模塊：薪酬戰(zhàn)略管理1.薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系2.企業(yè)需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價(jià)值如何4.職位建筑在薪酬設(shè)計(jì)與管理的重要作用5.簡介職位管理體系6.沒有分配的公平性就沒有激勵(lì)性第二模塊：薪酬設(shè)計(jì)五步法1.第一步：薪酬設(shè)計(jì)哲理2.第二步：績效型薪酬體系?績效型薪酬體系管理模式3.第三......

成功項(xiàng)目管理 上海：2025年07月07日

一 項(xiàng)目管理的理念學(xué)習(xí)收獲：通過研討，了解什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目管理，把握項(xiàng)目的關(guān)鍵要素。通過項(xiàng)目案例，分析項(xiàng)目失敗的主要原因，總結(jié)項(xiàng)目管理的成功要素。1. 課程總體介紹&破冰2. 項(xiàng)目概念項(xiàng)目的概念項(xiàng)目的特征理解項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)著名的項(xiàng)目三角形項(xiàng)目經(jīng)理與部門經(jīng)理在管理方式的不同項(xiàng)目管理的特點(diǎn)及適用范圍3. 項(xiàng)目管理項(xiàng)目......

部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的用人與辦事能力 北京：2025年08月08日

本課程從選人、用人、留人、問題分析解決、做好下屬教練、管理員工情緒這些方面，訓(xùn)練經(jīng)理人的管人能力和管事能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走想成功！課程收益：1.讓經(jīng)理人學(xué)會如何選對人、培養(yǎng)人、留住人2.經(jīng)理人的用人策略與原則3.能夠有效的發(fā)現(xiàn)、解決、杜絕問題4.掌握教練下屬的方法和技巧5.學(xué)會管理員工情緒、員工心態(tài)，讓員工快樂工作培訓(xùn)對象......