天津職位管理培訓公開課

工資及年終獎管理的技巧和方法 天津：2025年07月10日

一、關于工資薪酬的法律解析（一）工資的法律概念：內涵及外延；（二）獎金的法律概念：內涵及外延；（三）最低工資的概念：內涵及外延；（四）關于各種假期工資支付的法律規定；（五）企業在非正常狀態下工資支付的法律規定；（六）關于工資支付的形式的法律規定；（七）關于工資支付時間的法律規定；（八）關于工資與個稅的法律規定；二、關于......

最新法規，如何進行用工成本籌劃&勞動爭議預防&職工獎懲實操技能 天津：2025年07月10日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程大綱課程一：年終獎設計、發放技巧與企業留人方案的設計思路和操作實務1、年終獎的制度設計及發放技巧；2、現行法律對辭職制度的規定；3、充......

人力資源法務高級規劃師 天津：2025年07月31日

一、企業招聘員工的法律風險規劃確定招聘需求及原則、招聘條件設計、知情權運用、面試員工、背景調查、設計錄用函、錄用函運用、員工體檢等風險及應對；二、勞動合同內容設計及簽訂的法律風險規劃（一）勞動合同內容設計的風險及應對當事人基本情況描述、勞動合同期限約定、工作崗位約定、勞動報酬約定、工作時間約定、保密內容約定、避免利益沖......

互聯網+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 天津：2025年08月02日

第一部分：互聯網+時代帶來的人力資源變革1、互聯網+時代的4大特性2、互聯網+時代組織行為的顛覆與變革3、從Google和中國移動的內生變革看到的組織變革與挑戰4、重新定義企業文化與組織架構5、構建基于“創意精英”生存和發展的土壤6、新形態下的招聘變革與發展7、基于移動互聯的學習模式變革8、傳統......

大數據戰略解碼——可度量的執行力落地 上海：2025年07月31日

一、戰略解碼介紹與導入* 什么是戰略解碼* 為什么要戰略解碼* 戰略解碼的方法和模型* 戰略解碼原則* 戰略地圖的應用* 戰略解碼的輸出二、戰略解碼的層次* 使命與愿景* 組織未來年度的主要發展目標* SWOT分析：組織面臨的機會與威脅和組織優勢和劣勢* 準備情景分析報告* 主情景分析，討論組織應該采取的策略* 檢驗策......

產品經理高階能力提升--產品經理的營銷stp實戰 深圳：2025年08月25日

1、精準的市場/產品定位，讓產品首先“好賣”：新產品在上市、立項兩個關鍵節點，都需要做全面的市場分析、產品分析及業務模式分析，如何提升新產品在業務模式（含決策鏈）方面的分析質量。2、產品組合到銷售手段組合，指導銷售與渠道將產品“賣好”：如何讓新老產品形成組合，不同的產品形......