天津面試技巧培訓公開課

實戰招聘面試技巧 天津：2025年09月25日

部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一 結構化面試引言：很多人都聽過結構化面試，但是很少有人能準確的講出什么是結構化面試，甚至有人說：結構化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一......

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實戰訓練 北京：2025年07月10日

第一單元 策略篇——企業人才謀略與招聘策略一、基于企業競爭策略的人才招聘1、企業人才競爭優勢與高效招聘高效招聘打造人才競爭優勢招聘的根本目的在于彌補組織能力的不足當今企業招聘的難點分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹配戰略性招聘留住關鍵人才是最好的招聘3、招聘面試官隊伍的建設招聘面試官水平......

《慧眼選才-面試技巧實戰》 北京：2025年07月10日

明確有效招聘的重要性以及用人部門經理/HR部門的角色職責了解招聘甄選的原則和要素熟悉招聘面試的流程及相關注意事項掌握結構化行為面試的方法與技巧減少面試過程中的主觀性，確保選對人課程大綱:培訓方式演示、小組討論、工具提供（練習）、案例分析、角色扮演課程大綱一、有效招聘的重要性人才的價值差異和選對人才的重要性招聘失敗的成本......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 北京：2025年07月17日

1．幫助招聘人員理解招聘的重要性，重新認識和理解面試的意義及內涵2．了解招聘過程中常見的誤區，避免面試過程中的“坑”3．學習并掌握面試官技術-望、聞、問、切等專業技能4．掌握行為面試法、STAR面試法、冰山模型等面試工具5．掌握問題跟進、發現謊言等面試技巧和規避用人風險課程對象企業內承擔面試任務......

行政統籌管理實操訓練 上海：2025年08月14日

第一講、行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執行B類工作：監督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構行政工作中的情商：崗位潛力激發，團隊業績最大化，企業文化與組織架構行政管理的11個系統公司老板如何看行政：高度不夠、專業度不夠、精細化不夠行政人員的困惑？----雜、煩、瑣碎、做得好大......

項目全面預算及成本控制體系的建立與實施 北京：2025年08月14日

全面了解組織項目管理實踐應用；認識項目全面預算重要性，協調項目需求和資源的矛盾；掌握項目全面預算和控制工具與方法；學會通過項目全面預算管理對項目進行有效的監控與考評；借鑒業界最佳項目成本控制體系的實踐經驗與方法；切實有效降低項目成本，提升在金融風暴下的項目競爭力，實現項目價值與企業價值最大化。學員對象：企業CEO、CF......