天津員工培訓(xùn)公開課

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)筑與培訓(xùn)項目管理 天津：2025年07月05日

作為企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理的您，承擔(dān)著企業(yè)進步、員工培養(yǎng)的重?fù)?dān)。“企業(yè)學(xué)習(xí)如何做”和“培訓(xùn)經(jīng)理如何做”“人才培養(yǎng)如何做”對中國的企業(yè)和企業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理都是一個需要深入思考的命題。如何讓培訓(xùn)工作有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略？如何讓培訓(xùn)工作讓公司認(rèn)可，其他部門歡......

生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系的建立 天津：2025年08月22日

運營經(jīng)理、高級生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、HR培訓(xùn)主管、企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課程大綱：一.現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展前沿1.制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)2.現(xiàn)代制造業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展概況3.認(rèn)知培訓(xùn)的投資回報關(guān)系4.建立制造業(yè)生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系的意識二.認(rèn)識我們的員工1.認(rèn)識員工與企業(yè)的培訓(xùn)需求2.企業(yè)對員工的三級培訓(xùn)3.員工離......

行動學(xué)習(xí)法操作指南 北京：2025年07月07日

1.行動學(xué)習(xí)法概述•什么是行動學(xué)習(xí)？•行動學(xué)習(xí)為什么如此有效•行動學(xué)習(xí)的基本規(guī)則•行動學(xué)習(xí)的各階段概述•行動學(xué)習(xí)的方向：組織所面臨的幾個主要挑戰(zhàn)•行動學(xué)習(xí)法與其他問題解決方法論的區(qū)別2.行動學(xué)習(xí)的六要素•問題：問題或課題是行動學(xué)習(xí)的起點-選擇問題的標(biāo)......

TTT進階-經(jīng)驗萃取與案例制作 北京：2025年07月07日

? 管理人員：每周一次的部門內(nèi)學(xué)習(xí)分享會，再也不擔(dān)心講不出干貨? 骨干專家：實現(xiàn)自身經(jīng)驗的有效傳遞，帶著團隊一起飛? 崗位精英：不斷更新迭代最新實踐，晉升專家有套路? 內(nèi) 訓(xùn) 師：使用企業(yè)最佳實踐，更接地氣兒，落地更實在課程大綱第一講：培訓(xùn)導(dǎo)入1 小組討論：西紅柿蛋湯的制作流程與關(guān)注點2 庫伯經(jīng)驗學(xué)習(xí)圈3 經(jīng)驗萃取四步......

共創(chuàng)式培訓(xùn)TTT—內(nèi)部培訓(xùn)師必修課程 北京：2025年07月07日

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課程大綱：第一天一、 開場活動共創(chuàng)1、破冰游戲：九格漫畫；2、工作坊需求和時間安排3、開場活動共創(chuàng)（場域創(chuàng)建、破冰、自我介紹、分組等）4、開場活動總結(jié)二、 共創(chuàng)式培訓(xùn)介紹1、共創(chuàng)式培訓(xùn)起源和理念；2、共創(chuàng)式培訓(xùn)-6C模型3、共創(chuàng)式培訓(xùn)案例分享、小組討論；4、共創(chuàng)式培訓(xùn)的特點三、 賦能活動共......

內(nèi)訓(xùn)師精彩課程呈現(xiàn)技巧 北京：2025年07月08日

企業(yè)中有志于成為講師的員工課程大綱：第一章：企業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)師與培訓(xùn)師本身的意義和內(nèi)涵TTT內(nèi)涵全景描繪與解讀培訓(xùn)師的三大使命：導(dǎo)航者、擔(dān)當(dāng)者、責(zé)任者培訓(xùn)師的“三字真活”：功夫活、藝術(shù)活、質(zhì)量活內(nèi)訓(xùn)師的三大行為準(zhǔn)則課堂演練培訓(xùn)師的借物創(chuàng)意類比內(nèi)訓(xùn)師的三大行為準(zhǔn)則的行為演練一觸即發(fā)：1分鐘演講體驗第二......

情緒管理與壓力緩解訓(xùn)練 北京：2025年07月09日

在競爭時代，企業(yè)面臨巨大的生存和發(fā)展壓力，而職場人士同樣在激烈的職場拼殺中承受巨大的心理壓力。如果不能有效應(yīng)對壓力和管理情緒，將直接影響他們的身心健康、職業(yè)道路，也會影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成，影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。管理者們常遇以下問題——不能有效識別自我的情緒反應(yīng)和負(fù)面行為不能建立內(nèi)在的心靈平衡系統(tǒng)......

激活個體——互聯(lián)網(wǎng)時代呼叫中心的新生代測評與人員管理 北京：2025年07月10日

客戶中心各個層級的運營管理者課程大綱第一章:建立有效的團隊領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)：提升團隊凝聚力，改善離職率1．管理與領(lǐng)導(dǎo)力管理Vs. 領(lǐng)導(dǎo)力呼叫中心團隊的構(gòu)架呼叫中心團隊穩(wěn)定人員的特性呼叫中心團隊新生代人員的特性案例分享與內(nèi)部狀態(tài)分析2．有效的管理溝通呼叫中心的士官原則管理溝通方式與技巧案例分享與內(nèi)部溝通案例分析3．路徑規(guī)劃&m......

員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)管理者培訓(xùn)技能提升 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)技能——70種方法與技巧 主講：李老師

各行業(yè)、各系統(tǒng)、各類集團公司的培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)專責(zé)、培訓(xùn)專職、培訓(xùn)員等企業(yè)的培訓(xùn)管理者。各類企業(yè)的專兼職內(nèi)訓(xùn)師。培訓(xùn)目標(biāo)：1.能了解并掌握現(xiàn)代培訓(xùn)理念與手段；2.能明確并熟知企業(yè)培訓(xùn)的基本流程；3.能調(diào)動員工們的參培熱情與積極性；4.能把握教學(xué)基本要領(lǐng)、方法與技巧；5.能熟練運用語言表達(dá)的方法與技巧；6.能......

新員工速步職場培訓(xùn) 主講：單老師

又是一年入職季！走出校園的大學(xué)生即將步入職場，體驗人生第一份正式工作。如何幫助應(yīng)屆生邁好職場第一步？如何實現(xiàn)企業(yè)對新員工的熱切期望？企業(yè)重視新員工培訓(xùn)，其目的主要有三個：1、融入：增強新人對企業(yè)的了解、認(rèn)可度和歸屬感，間接提升職業(yè)穩(wěn)定性；2、訓(xùn)練：提升新人的職業(yè)素養(yǎng)，比如責(zé)任心、工作思維訓(xùn)練和人際互動能力；3、盤點：在......

陽光心態(tài)塑造培訓(xùn) 主講：凌老師

學(xué)會如何塑造自己的陽光心態(tài)如何使得工作快樂與成功增強正面情緒，煥發(fā)工作激情激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對工作人生【培訓(xùn)對象】全體員工【課程大綱】第一講 心態(tài)及心態(tài)的影響力1.心態(tài)的有趣計算2.心態(tài)對人的影響3.人的幾種基本情緒4.生命的本質(zhì)是什么第二講 塑造陽光心態(tài)的工具1.第一個工具：改變態(tài)度2.第二個工具：學(xué)......

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