大連管理心理學培訓公開課

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶 北京：2025年09月25日

導語：日常工作生活中的壓力面面觀團隊研討：日常職場生活的壓力來源，如何應對？第一講：揭開心理壓力的神秘面紗——認識壓力、面對壓力?壓力的自我評估（現(xiàn)實壓力 vs. 理想壓力）覺察體驗：自我壓力覺察（自我評分）?壓力與工作績效的倒U曲線關系（職業(yè)倦怠）體驗練習：列舉工作壓力事件清單（10件）?情緒......

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶 上海：2025年07月10日

我們的財富在增加，但幸福感卻在下降；我們擁有的越來越多，但快樂卻越來越少；我們溝通的工具越來越好，但深入的交流卻越來越少；我們認識的人越來越多，但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時，也在收獲數(shù)倍的壓力！過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠，重度焦慮，人格障礙，精神分裂癥，甚至引發(fā)自殺等惡性事件，嚴重影響公司的正常......

管理心理學在團隊管理中的應用 杭州：2025年08月09日

● 明確主管的角色與定位，認識企業(yè)文化的重要，更好傳承企業(yè)文化● 自我激勵：認識自己的心智模式，了解內(nèi)在的心靈地圖，有效提升正面思維與積極向上的心態(tài)● 提升領導力素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)并成長自己的領導力天賦● 提升團隊凝聚力，成長合作共贏的意識與心態(tài)● 有效掌握以結(jié)果導向的方法和工具，達成目標● 提升管理者影響力的五個維度：智、信......

管理心理學在人力資源中的運用 東莞：2025年07月12日

21世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代。在這個信息更多、選擇機會更廣的時代里，人與人之間的合作、交往和相處更加追求思維方式的默契，更注重輕松自然、舒適、高效的心理感受。人力資源管理主要針對的管理對象為人，所以在企業(yè)單位的人力資源管理中必須要以人為本。而心理學主要研究的是人的心理活動，所以在人力資源管理中可以借......

清華名師：科技賦能財務，用財務數(shù)據(jù)看業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 北京：2025年09月11日

財務總監(jiān)、財務經(jīng)理；分子公司、事業(yè)部財務人員；承擔管理會計職能相關人員；公司財務骨干、重點培養(yǎng)對象。課程大綱業(yè)財融合：正在形成的伙伴關系一、已經(jīng)到來的“財務價值”時代互聯(lián)網(wǎng)時代財務職能面臨的挑戰(zhàn)和機遇轉(zhuǎn)型時期，財務職能分工與角色定位- 財務新職能：業(yè)務財務、管理會計- 財務新角色：業(yè)務合作伙伴、......

新時代企業(yè)內(nèi)部審計與四能四會勝任力實務專題培訓班 上海：2025年07月23日

各單位全體審計人員、審計部、內(nèi)審部、審計監(jiān)察部、紀檢監(jiān)察部等部門負責人及相關人員。課程大綱：第一部分：最新國家監(jiān)察政策的內(nèi)部審計管理與監(jiān)督-公司治理與反舞弊案例解讀：從“寶萬之爭”看公司內(nèi)審與監(jiān)督1、公司治理審計三大明顯特征2、《第2204號內(nèi)部審計具體準則-對舞弊行為進行檢查和報告》看舞5大特......