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大連經(jīng)濟趨勢培訓(xùn)公開課

可持續(xù)發(fā)展報告披露標準培訓(xùn)(結(jié)合GRI/ISSB等) 大連:2025年07月24日

1.深入了解并掌握可持續(xù)發(fā)展報告、社會責(zé)任報告的編寫原則、數(shù)據(jù)收集方法、寫作指南等。2.了解可持續(xù)發(fā)展報告披露標準變化背景和可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢,為本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可參考的先進理念和方案,學(xué)習(xí)責(zé)任投資如何提升企業(yè)品牌價值和社會影響力。3.通過培訓(xùn)與CSR/ESG專家、經(jīng)理人等建立聯(lián)系,為企業(yè)鏈接資源、助力企業(yè)社會責(zé)任......

新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制高級研修班 大連:2025年08月05日

公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,董事會和監(jiān)事會是公司治理環(huán)節(jié)中的重要部分,其履職能力直接影響到公司治理的效果。2024年是國企改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年、攻堅之年,如何在新的背景下完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,構(gòu)建科學(xué)合理的公司治理結(jié)構(gòu),明確股東、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)和權(quán)利,形成有效的制衡機制?如何在日益嚴格......

AI賦能董事會建設(shè)、監(jiān)事會改革、董辦工作實務(wù)與外部董事履職能力提升專題培訓(xùn)班 大連:2025年08月19日

第一部分:AI 在董事會中的應(yīng)用1.AI 在董事會運行中應(yīng)用場景2.AI 在董事會決策的應(yīng)用場景3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 AI 賦能管理4.董事會常用 AI 工具應(yīng)用5.助理型 AI 對董事會運行的支撐第二部分:新《公司法》背景下公司章程修訂1.新《公司法》下的公司章程修訂2.公司及公司章程概述3.公司章程重要條款示例4.有限......

科學(xué)分錢與多維激勵 大連:2025年09月25日

有人問任正非,你主要干什么?老任回答兩個字:分錢。他提出要學(xué)索馬里海盜,科學(xué)解決了合理分贓的問題。企業(yè)關(guān)于分錢的煩惱主要有:一、為什么企業(yè)的規(guī)模效益總上不去,薪酬成本總下不來?二、為什么優(yōu)秀人才進不來,能干的人留不住,平庸的人出不去?三、為什么企業(yè)的目標下不去,銷售額上不來?四、為什么老業(yè)務(wù)發(fā)展不起來,新業(yè)務(wù)又沒人有干......

凌云志?:中層管理者情境管理實戰(zhàn)沙盤 深圳:2025年07月10日

企業(yè)中層管理者、基層管理者課程提綱:模塊一:管理認知情境1:如何清晰認知管理角色,提升管理效率?1.何謂管理?刷新你的管理認知2.視頻:管理者如何做好角色定位3.判斷:對管理常見誤解,你中招了嗎?4.做好對標:好管理者的四個標準5.著眼全局:讓管理者看清全局少走彎路6.練習(xí):管理者的五維掃描器7.避免錯誤:管理者應(yīng)避免......

產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理——PDM原理、方法與實踐 上海:2025年08月22日

全面認識產(chǎn)品數(shù)據(jù)(BOM、研發(fā)文檔、圖紙、研發(fā)過程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)評審信息)的管理模式。以大量案例與事例,認識研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售、客戶服務(wù)與產(chǎn)品數(shù)據(jù)的聯(lián)系,從而幫助企業(yè)理順產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理,制定和實施企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。全面學(xué)習(xí)PART(零部件)、BOM(Bill Of Material,物料清單)、過程文檔和技術(shù)文件等各......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...