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人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 長(zhǎng)春:2025年07月11日
各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、招聘專員、部門(mén)經(jīng)理、主管等。課程大綱:第一篇 準(zhǔn)備篇:招聘前期準(zhǔn)備中一、招聘,創(chuàng)造價(jià)值1.【案例討論1】A公司的發(fā)展之困2.招聘如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值3.招聘=招募+甄選4.招聘工作的本質(zhì):匹配5.松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角色1.招聘就像談戀愛(ài),而你只是介紹人2.分工合作,......
招聘管理與招聘面試設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù) 長(zhǎng)春:2025年07月15日
當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)使得各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,核心競(jìng)爭(zhēng)力的的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!很多企業(yè)在優(yōu)秀員工競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì),人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))和評(píng)價(jià)方法;沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官,為企業(yè)引進(jìn)了大量不合格人員,造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失!招聘與面試是人力資源管理的起點(diǎn),招聘與面試工作的好壞不但決定著......
績(jī)效管理體系建立 長(zhǎng)春:2025年07月15日
員工希望“勞而有得”,企業(yè)希望“付出才有回報(bào)”,如何平衡這些關(guān)系,績(jī)效是最佳的手段!所以,建立一套科學(xué)公平的績(jī)效管理體系是關(guān)鍵所在。本課程教您運(yùn)用績(jī)效管理工具,將其貫徹在工作過(guò)程中,從而使員工發(fā)揮最大能量創(chuàng)造最大價(jià)值!課程收益:1.樹(shù)立對(duì)績(jī)效管理體系的清晰認(rèn)知,使學(xué)員在今......
國(guó)企員工能力建設(shè)——任職資格、人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建構(gòu) 長(zhǎng)春:2025年07月31日
序言:企業(yè)各級(jí)管理者面臨的問(wèn)題和困惑1.任職資格管理系統(tǒng)破冰(分組、問(wèn)題思考)2.績(jī)效管理哪些問(wèn)題不能解決3.培訓(xùn)管理哪些問(wèn)題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析5.員工能力提升的第一責(zé)任人是誰(shuí)第一部分、任職資格管理概念和理念1.任職資格的傳統(tǒng)理解與運(yùn)用2.任職資格體系不是什么?是什么?3.任職資格核心理念是什么4.職位......
數(shù)字化時(shí)代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實(shí)踐 北京:2025年07月17日
第一天1.供應(yīng)鏈管理中的大數(shù)據(jù)應(yīng)用概述a)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的本質(zhì)b)應(yīng)用的幾大方面c)應(yīng)用的幾大抓手2.數(shù)據(jù)的采集a)分組討論:根據(jù)給定的案例,需要采集哪些數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)來(lái)源于哪里b)應(yīng)用數(shù)字機(jī)器人做數(shù)據(jù)采集3.數(shù)據(jù)治理a)數(shù)據(jù)治理的重要性b)數(shù)據(jù)治理的幾大原則c)分組討論:經(jīng)常出現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)方法d)案例講解:物流成......
領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉 上海:2025年08月13日
思維開(kāi)悟——打破中高階管理者的慣性思維限制,結(jié)合平時(shí)已有的管理經(jīng)驗(yàn),立即茅塞頓開(kāi)!導(dǎo)師資歷——歷經(jīng)高級(jí)咨詢顧問(wèn)十多年,數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷,數(shù)萬(wàn)學(xué)員見(jiàn)證!風(fēng)趣幽默——激情四射的演講,幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見(jiàn)解犀利的言辭,在快樂(lè)中學(xué)習(xí),在學(xué)......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...