長春方案設(shè)計培訓(xùn)公開課

薪酬支付方案設(shè)計：工時規(guī)劃與薪酬高級核算 北京：2025年07月10日

（1）HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管（2）薪酬經(jīng)理、主管、專員（3）承擔(dān)招聘、薪酬管理職能的行政部門經(jīng)理、主管等（4）負責(zé)薪酬核算的財務(wù)經(jīng)理、薪酬核算專員課程大綱一、薪酬的組成內(nèi)容及其支付要求a) 科學(xué)人力資源管理對薪酬組成的通常要求？中國法規(guī)對薪酬組成有哪些規(guī)制？b) 公司必須支付哪些津貼：除環(huán)境津貼、中夜班津貼、高溫津貼，還......

股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)班 北京：2025年07月17日

企業(yè)決策者：企業(yè)股東、董事長、總經(jīng)理、核心高層管理者等股權(quán)激勵相關(guān)負責(zé)人：企業(yè)董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、公司法律顧問等其他學(xué)習(xí)人士：其他想了解股權(quán)激勵的相關(guān)人員課程大綱一、股權(quán)頂層設(shè)計1.1 股權(quán)的正確認知1.2 股權(quán)的兩種價值體現(xiàn)1.3 股權(quán)頂層布局與籌劃1.4股權(quán)設(shè)計三原則與四大核心1.5實現(xiàn)對公司控制......

企業(yè)股權(quán)方案設(shè)計與股權(quán)涉稅規(guī)劃 北京：2025年08月22日

1、呈現(xiàn)全環(huán)節(jié)股權(quán)架構(gòu)模式 2、擇優(yōu)規(guī)劃各階段股權(quán)模式3、涵蓋股權(quán)模式所有節(jié)稅點 4、斬獲百萬投資回報課程大綱第一節(jié)：企業(yè)設(shè)立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構(gòu)與間接架構(gòu)的優(yōu)缺點及運用場景現(xiàn)場模擬2、間接股權(quán)架構(gòu)與直接股權(quán)架構(gòu)互換技巧與稅務(wù)風(fēng)險控制3、先不合理增資再進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)風(fēng)險控制4、項目公司的跟投公司設(shè)立的......

全面薪酬管理與方案設(shè)計 北京：2025年09月09日

知曉國際化薪酬管理理念學(xué)習(xí)全面薪酬方案的設(shè)計與管理五步法理解與實踐全面薪酬方案設(shè)計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率培訓(xùn)對象人力資源總監(jiān)人力資源經(jīng)理薪資福利經(jīng)理資深薪酬管理人員/薪酬設(shè)計師內(nèi)容綱要：第一模塊：薪酬戰(zhàn)略管理1.薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系2.企業(yè)需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管......

新會計準則難點解析與實戰(zhàn)應(yīng)用 深圳：2025年08月14日

一、新會計準則最新發(fā)展介紹最新企業(yè)會計準則改革對財務(wù)工作的影響新會計準則概述與發(fā)展（最新更新）企業(yè)會計準則1-6號（重點問題解讀）二、重點準則實務(wù)應(yīng)用No.1存貨（Inventories）No.4固定資產(chǎn)（Fixedassets）No.6無形資產(chǎn)（Intangibleassets）No.9職工薪酬（Employeeco......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)知識修煉 上海：2025年07月25日

1. 從全新的財務(wù)視角認識企業(yè)運營* 人人都有一套財務(wù)“報表”* 企業(yè)運營過程中的“儀表盤”- 共同的追求：財務(wù)與業(yè)務(wù)融合，驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)造價值- 為價值鏈服務(wù)：數(shù)據(jù)化驅(qū)動的財務(wù)支持* 企業(yè)的“家底實力”：資產(chǎn)負債表- 資產(chǎn)負債表為什么是平衡的- 如何......