北京勞資法律培訓公開課

企業(yè)人力資源勞資法律實務（特價） 蘇州：2025年07月31日

? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規(guī)定，使學員從整體把握人力資源法律規(guī)則，將法律與實際工作接軌? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務的法律思維培訓對象? 人力資源經理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書......

企業(yè)人力資源勞資法律實務（特價） 杭州：2025年08月28日

? 人力資源經理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書及法務代表；? 不適合對象：業(yè)務部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工......

HR三支柱理念與實施指導 北京：2025年07月03日

人力資源管理如果要發(fā)揮自己的價值,就要關注企業(yè)戰(zhàn)略,成為戰(zhàn)略業(yè)務伙伴（SBP）。HR三支柱正是落實戰(zhàn)略人力資源管理的重要框架。本課程將幫助你深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業(yè)，建立自己企業(yè)的HR三支柱體系，使HR更加貼近組織業(yè)務的發(fā)展。HR三支柱實施指南分別從組織戰(zhàn)略與業(yè)務、HRBP、HRCOE、HRSSC等......

培訓課程設計與開發(fā)訓練 北京：2025年07月03日

專業(yè)培訓師，想做培訓師的人員，企業(yè)內訓師，以及企業(yè)內的培訓管理人員，任何想提升培訓課程開發(fā)能力的人士。課程大綱1.培訓課程設計概述•什么是培訓•教育與培訓的區(qū)別•培訓的類型•培訓課程開發(fā)的433理論•培訓課程設計和開發(fā)的作用•課程設計的三個關鍵：策略、內容、方......

ISO13485：2016 醫(yī)療器械管理體系內審員 深圳：2025年07月28日

從事醫(yī)療器械及相關行業(yè)的企業(yè)的經營領導者、管理者代表、內部審核員、體系推行人員、質量管理人員等；醫(yī)療行業(yè)產品研發(fā)人員、生產技術人員、市場營銷人員或有志從事ISO13485管理工作的專業(yè)人士等。課程效果：透徹的講解醫(yī)療器械行業(yè)認證要求；使學員全面掌握有關ISO13485:2016的相關要求；掌握審核技巧、審核流程、審核開......

全行業(yè)、全稅種稅務稽查風險防范暨反避稅實戰(zhàn)應對 廣州：2025年09月13日

− 針對稅務管理的特點，建立常態(tài)化的稅務風險管理機制− 熟悉近期各行業(yè)稅負預警值，稅收風險規(guī)避主動化與可視化− 掌握稅務征管系統(tǒng)選案指標規(guī)則，做到業(yè)務與稅務平衡最佳− 了解稅務審計的關鍵業(yè)務，做好稅務主管機關的配合工作− 融入業(yè)務實質中，主動與業(yè)務部門配合做好......