北京TTT培訓(xùn)公開課

培訓(xùn)師的培訓(xùn)（TTT）（2天） 北京：2025年07月01日

1.培訓(xùn)及培訓(xùn)師概論•什么是培訓(xùn)•培訓(xùn)與教育的區(qū)別•專業(yè)培訓(xùn)師的勝任力模型•培訓(xùn)師的三大核心技能第一次試講錄像2. 培訓(xùn)師的演講技巧•克服緊張情緒的方法•專業(yè)的形象展示•語言與非語言的運(yùn)用•魅力聲音的表現(xiàn)方式3. 讓學(xué)員積極參與的技術(shù)&bu......

TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn)2天 北京：2025年07月02日

組織受益1. 從目標(biāo)到內(nèi)容：把業(yè)務(wù)中碰到的難題顯現(xiàn)為課程2. 從理論到方法： 聚焦“內(nèi)容多 ， 時(shí)間少”的平衡原理3. 從知識(shí)到落地：參考運(yùn)用智能體系 ， 優(yōu)化迭代課程內(nèi)容學(xué)員收益1 :一顆初心 + 一套系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)方法2: 培訓(xùn)師的兩大核心能力3: 培訓(xùn)師的“三架馬車&rdquo......

TTT進(jìn)階-經(jīng)驗(yàn)萃取與案例制作 北京：2025年07月07日

企業(yè)核心的浪費(fèi)就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。員工已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)還沒有梳理甚至沒有機(jī)會(huì)再梳理，而讓后來的員工從來再來，融合、適應(yīng)、成長的速度都會(huì)慢。組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)是一種方法技能，是容易培養(yǎng)和遷移的一種通用技能。內(nèi)訓(xùn)師、管理干部等學(xué)會(huì)了這項(xiàng)方法技能后，就可以總結(jié)部門或崗位中的實(shí)踐，把隱性經(jīng)驗(yàn)顯現(xiàn)化，顯現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)全面化。如果您遇到過類似苦惱......

共創(chuàng)式培訓(xùn)TTT—內(nèi)部培訓(xùn)師必修課程 北京：2025年07月07日

1、更深刻地理解培訓(xùn)的角色和定位2、樹立符合時(shí)代的共創(chuàng)理念3、學(xué)會(huì)利用共創(chuàng)式培訓(xùn)的方法和技巧，提升培訓(xùn)技巧4、對現(xiàn)有培訓(xùn)課程進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)5、新理念、新方法、新課程6、高互動(dòng)性、高體驗(yàn)性、高實(shí)用性培訓(xùn)方法1、共創(chuàng)式培訓(xùn)：以學(xué)員為中心，充分利用賦能技術(shù)、體驗(yàn)技術(shù)、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)和視覺技術(shù)讓學(xué)員充分參與到培訓(xùn)過程中并......

資本運(yùn)作：稅務(wù)籌劃難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對 深圳：2025年09月11日

2021年2月，深交所主板和中小板合并獲批，對此前形成的主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板和科 創(chuàng)板五大板塊產(chǎn)生了一定沖擊，同時(shí)也標(biāo)志著我國資本市場的日趨成熟。隨著經(jīng)濟(jì)變革和資本市場改 革的推進(jìn)，企業(yè)間的競爭日趨激烈，成王敗寇，誰贏得了資本，誰占據(jù)了資本市場，誰就贏得了發(fā)展 的先機(jī)！資本運(yùn)作與企業(yè)重組包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)收購、......

成功的產(chǎn)品經(jīng)理－－產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 上海：2025年07月31日

在為國內(nèi)很多科技企業(yè)服務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)中普遍存在如下問題：產(chǎn)品開發(fā)閉門造車，只關(guān)注技術(shù)，不關(guān)注客戶，研發(fā)從早忙到晚，產(chǎn)品開發(fā)的不少，但賺錢的產(chǎn)品屈指可數(shù)產(chǎn)品開發(fā)出來才找客戶、找賣點(diǎn)，銷售人員報(bào)怨我們的產(chǎn)品從娘胎中出來就躺在擔(dān)架上，產(chǎn)品沒有優(yōu)勢，也不知道競爭對手產(chǎn)品的弱點(diǎn)，但我們產(chǎn)品的弱點(diǎn)往往被對手抓住幾乎沒有產(chǎn)品路......