長沙培訓經理培訓公開課

績效改進技術-從培訓經理到績效改進顧問 廣州：2025年07月11日

在企業(yè)發(fā)展的過程中，經理們沒有一套有效的方法與工具來持續(xù)提升團隊業(yè)績。業(yè)務部門與支持部門之間缺乏提升績效的溝通語言與工作模式。提升績效太困難，影響因素太多，管理者無從下手。對外界優(yōu)秀企業(yè)績效改進的方法和工具不了解，無法自我突破。課程目標?情感目標——認同“持續(xù)改進個體和團隊的績效，是......

敏捷內訓體系與管培體系搭建——工作坊培訓經理的兩門必修課 深圳：2025年08月02日

上午：內訓體系研討部分一、軟環(huán)境+硬機制（培訓經理開門兩件事）1、什么決定一家企業(yè)的特質2、什么決定了“培發(fā)”的功用案例：400家大中小企業(yè)針對以下高潛力員工采取的培養(yǎng)方式3、培訓負責人的角色定位與影響力案例：一個堅持做“好人”的培訓經理，后來怎么樣了？4、主流培訓經理的......

培訓經理的實戰(zhàn)指南：實踐與優(yōu)化 廈門：2025年08月14日

猜猜看，沒有設立學習發(fā)展經理崗位的企業(yè)，員工有沒有學習呢？組織有沒有學習呢？企業(yè)的本質是一個交易架構，一切崗位都建立在能“降低交易成本，提升交易效率，提高客戶交易體驗”這三個功能上。那么，作為學習與發(fā)展管理崗位，做什么可以降低企業(yè)學習成本，提升效率，優(yōu)化體驗...... ？搞清楚這幾點，自身崗位......

培訓經理精英訓練營：培訓全周期管理——運用設計思維與創(chuàng)新工具，加速組織成長與人才成長 上海：2025年07月10日

跳出培訓孤島，對接管理機制，助推戰(zhàn)略實現。倡導的培訓經理全周期管理，需要培訓經理基于未來視角，從組織成長和人才成長的雙重視角，系統(tǒng)性角度分析組織、團隊、員工發(fā)展需求，并聚焦關鍵要務，全周期賦能團隊并有效落實學習項目；區(qū)別于傳統(tǒng)培訓管理，培訓經理需具有系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、設計思維、用戶思維并能綜合教練、咨詢、引導、團隊教......

銷售影響力-銷售3.0時代到來 深圳：2025年08月22日

第一章：銷售影響力你用了嗎？1.銷售的定義與流程銷售定義：銷售是指通過各種渠道和方法向客戶銷售產品或服務的過程。銷售流程---最終目標是為了締結2.為什么要把影響力運用到銷售中-時代變了，客戶變了，銷售也變了銷售1.0時代---產品思維，強調產品知識、銷售流程與人際交流并駕齊驅銷售2.0時代---人際思維，強調人際交流......

數字化時代的TPM智能運維系統(tǒng)構建 深圳：2025年09月12日

總工程師，制造總監(jiān)，生產/設備/工程部經理，生產/設備/工務主管，維修/工務工程師，維修班長及維修技師等企業(yè)設備管理和維修的人員，TPM推進辦主任及專員等。培訓目標：1.全面理解TPM的理念與原則2.熟練掌握TPM實施的具體要求與做法3.構建以客觀數據為依據，手段與效果的因果關系清晰的高效的TPM運維系統(tǒng)課程大綱：第一......