長(zhǎng)沙企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】 武漢：2025年08月01日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問(wèn)引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問(wèn)題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽(tīng)有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級(jí)研修班 南昌：2025年07月08日

各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)文化最高領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的......

企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 廣州：2025年07月12日

(一)企業(yè)文化認(rèn)知——追根溯源，直達(dá)本質(zhì)(二)企業(yè)文化傳承——諸子百家，古為今用(三)企業(yè)文化提煉——旗幟鮮明，信仰一致(四)企業(yè)文化系統(tǒng)——三大系統(tǒng)，有效支撐(五)企業(yè)文化實(shí)踐——他山之石，可以攻玉......

卓越企業(yè)文化的構(gòu)建與落地 廣州：2025年07月16日

第一單元：企業(yè)文化的認(rèn)知1、 “文化”的全方位解讀2、企業(yè)文化的概念與特征3、企業(yè)文化的真正內(nèi)涵4、企業(yè)文化的功能與作用a)企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力b)企業(yè)文化與品牌文化建設(shè)的關(guān)系c)企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系第二單元：企業(yè)文化的如何構(gòu)建一、如何尋找企業(yè)文化的核心1、企業(yè)文化構(gòu)建的四個(gè)主體a)理念......

企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州：2025年08月02日

企業(yè)創(chuàng)始人，高管團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人課程大綱01見(jiàn)微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么02歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢的03內(nèi)生困境：哪些壞習(xí)慣很難改04不破不立：修修補(bǔ)補(bǔ)還能過(guò)嗎05開(kāi)宗明義：如何理解企業(yè)文化0......

全面解密華為—華為企業(yè)文化與成功之道 廣州：2025年08月04日

理解華為是構(gòu)建文化的了解華為的決策模式了解華為的產(chǎn)品研發(fā)管理之道了解華為的市場(chǎng)成功之道了解華為的人力資源特色了解華為的采購(gòu)管理特色了解華為的創(chuàng)新特色培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)中高層管理者及其他對(duì)管理感興趣的經(jīng)理人課程大綱1.華為精神與華為文化1.1華為奇跡的由來(lái)1.2全面解讀華為的愿景、使命1.3全面剖析華為的核心價(jià)值觀1.4如何建......

內(nèi)部講師培養(yǎng)--講師的理性思考與感性表達(dá) 廣州：2025年08月22日

（一）大腦學(xué)習(xí)的奧秘1. 教育和訓(xùn)練的區(qū)別2. 企業(yè)內(nèi)部講師的關(guān)鍵任務(wù)3. 信息傳播的規(guī)律-成人三種認(rèn)知模式4. 內(nèi)部講師“T”的標(biāo)準(zhǔn)5. 講師的能力模型（二）行動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法:2-1成人為什么學(xué)習(xí)？2-2行動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法-教學(xué)方法（三）課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)3-1結(jié)構(gòu)化信息與非結(jié)構(gòu)化信息的區(qū)分3-2從......

企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2025年09月30日

德魯克說(shuō)：文化能生吃了戰(zhàn)略，可見(jiàn)文化的重要性。企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地和實(shí)施的有力武器，一個(gè)企業(yè)有再好的戰(zhàn)略，如果沒(méi)有好的文化去匹配等于0，一個(gè)企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊(duì)去匹配，而要保證這個(gè)戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執(zhí)行上，而文化的落地又會(huì)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。毛澤東......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化--王明基 主講：王老師

（一）嚴(yán)謹(jǐn)完整權(quán)威的理論體系（二）可行實(shí)操的工具方法培訓(xùn)收益：（一）企業(yè)文化在企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中的地位與作用（二）企業(yè)文化構(gòu)成（三）提煉企業(yè)精神（核心價(jià)值觀）三種方法（四）建設(shè)企業(yè)文化的三種方法（五）廣義企業(yè)文化文化構(gòu)成及建設(shè)途徑培訓(xùn)內(nèi)容：上篇：企業(yè)文化建設(shè)第一部分：文化----企業(yè)文化建設(shè)的基石第一節(jié)：文化一、文化二、文......

人本管理與企業(yè)文化建設(shè) 主講：徐老師

本講座緊密鎖定企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與困惑，從人的行為動(dòng)力結(jié)構(gòu)的角度，探討文化理念對(duì)人的行為影響規(guī)律，提出文化建設(shè)實(shí)際上就是激發(fā)員工的超我動(dòng)力，對(duì)員工的管理就是“用制度控制利益，用文化駕馭思想”。對(duì)下列問(wèn)題將給出明確的回答：企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化？企業(yè)文化形成的機(jī)制是什么？企業(yè)文化（企業(yè)精神、......

同心協(xié)力：構(gòu)建和諧企業(yè)文化 主講：王老師

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅取決于其財(cái)務(wù)實(shí)力或技術(shù)優(yōu)勢(shì)，更在于其員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力和文化氛圍。一個(gè)和諧、互信的工作環(huán)境能夠激發(fā)員工的潛力，促進(jìn)創(chuàng)新和效率，從而推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。然而，隨著工作壓力的增加和個(gè)人主義的盛行，員工之間的信任度和團(tuán)隊(duì)合作精神往往受到挑戰(zhàn)。這種趨勢(shì)如果不加以改善，不僅會(huì)削弱團(tuán)......

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