哈爾濱心理學(xué)培訓(xùn)公開(kāi)課

心理學(xué)與管理溝通 青島：2025年09月12日

企業(yè)收益：1、通過(guò)正確的溝通，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，減少優(yōu)秀員工流失；2、提供的創(chuàng)新性管理溝通思路，保證企業(yè)內(nèi)部的信息暢通；3、有助于管理者更能充分了解人的心理規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)管理方法，提高企業(yè)管理效率。崗位收益：1、了解影響員工行為的心理因素；2、學(xué)會(huì)用“心”識(shí)人透過(guò)員工行為分析其人格的方......

心理學(xué)精進(jìn)：人力資源心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 北京：2025年07月10日

互動(dòng)教學(xué)，多元學(xué)習(xí)，分組討論，案例研究，情景分析，工作實(shí)例應(yīng)用學(xué)員收益：1.從心理學(xué)角度入手掌握洞察他人、了解他人內(nèi)心的基本方法；2.掌握面對(duì)不同類型員工的內(nèi)在心理動(dòng)機(jī)，有效的讀懂員工；3.掌握快速篩選到符合企業(yè)崗位需求的合適人才；4.理解如何分析員工心理特征，以提高績(jī)效管理能力；5.掌握科學(xué)的心理分析方法，做好人才盤......

心理學(xué)在管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 北京：2025年07月12日

21世紀(jì)眾多企業(yè)意識(shí)到培育管理干部的迫切性和必要性。管理干部的打造需要循序漸進(jìn)，按步驟、尊體系建立科學(xué)的人才塑造模型。《心理學(xué)在管理中的運(yùn)用》是管理干部打造的第一課也是必修課，只有管理者理解工作范圍、工作核心重點(diǎn)、洞悉管理要素，才可以科學(xué)有效的把管理工作順利開(kāi)展，從救火式管理向系統(tǒng)化管理順利過(guò)渡。本課程結(jié)合心理學(xué)、管理......

當(dāng)心理邂逅管理—心理學(xué)在管理中的運(yùn)用 北京：2025年07月12日

清代學(xué)者魏源曰： 不知人之短，不知人之長(zhǎng)，不知人長(zhǎng)中之短，不知人短之長(zhǎng)，則不可以用人；著名的管理學(xué)大師德魯克說(shuō)：什么是管理？管理就是用人成事！隨著我國(guó)企業(yè)變革的不斷深入，心理學(xué)在現(xiàn)代人力資源管理工作也日益突出。面對(duì)企業(yè)在人才招聘方面出現(xiàn)了激烈的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)還面臨著嚴(yán)峻的人才流失問(wèn)題。在這種經(jīng)濟(jì)浪潮下，企業(yè)管理者的識(shí)人用人......

管理體系審核員“認(rèn)證通用基礎(chǔ)”考前培訓(xùn) 上海：2025年08月25日

滿足CCAA新版《管理體系審核員注冊(cè)準(zhǔn)則》，擬注冊(cè)成為管理體系審核員的人員培訓(xùn)內(nèi)容：一、合格評(píng)定基礎(chǔ)知識(shí)1.合格評(píng)定基本概念與知識(shí)；2.合格評(píng)定有關(guān)的術(shù)語(yǔ)與定義；3.國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施（NQI）的相關(guān)概念；4.合格評(píng)定技術(shù)的概念；5.合格評(píng)定功能法的基本概念；6.合格評(píng)定關(guān)鍵技術(shù)（17 項(xiàng)）的特征及內(nèi)涵；7.認(rèn)證的基本概......

利潤(rùn)挖掘，工廠成本的分析、評(píng)估與管控 深圳：2025年07月12日

08:30 入場(chǎng)及簽到09:00 課程開(kāi)始，主持人致辭模塊一 戰(zhàn)略成本管控概述一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略成本概述1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)與成本戰(zhàn)略2．戰(zhàn)略成本管理概述3．成本的對(duì)象與習(xí)性二、成本的構(gòu)成和要素分析1. 成本概念，成本費(fèi)用構(gòu)成2. 成本的結(jié)構(gòu)和要素分析3. 企業(yè)成本的類別與特點(diǎn)4. 企業(yè)獲利性成本的內(nèi)容5. 企業(yè)產(chǎn)能性......