哈爾濱管理模式培訓公開課

企業(yè)標準化資金管理模式與風險控制 長春：2025年08月19日

第一天08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一 資金管理有那么重要么1.一個走訪企業(yè)現(xiàn)場的故事讓您讀懂資金緊張背后的事故?案例探討：很多企業(yè)在發(fā)展的過程，規(guī)模越來越大，資金鏈卻越繃越緊，問題出在哪兒？該如何解決？其他企業(yè)好的經(jīng)驗是否可以分享？2.財務(wù)用什么來承接企業(yè)目標實現(xiàn)?案例探討：撬動企業(yè)規(guī)劃目......

華為管理模式的“道”與“術(shù)” 沈陽：2025年07月15日

學習標桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500 強企業(yè)，在短短的 28 年時間里從投資 2 萬元到 2016 年實現(xiàn)銷售收入達 5200 億元的世界級通信企業(yè)，持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。近幾年在全球經(jīng)濟衰退、國內(nèi)經(jīng)濟增長低迷的復雜經(jīng)濟形式下，華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲......

向華為學奮斗：管理模式-文化-團隊-機制 天津：2025年09月12日

1、學習華為的“道”：企業(yè)的“道”，是老板的“道”，華為以任總的管理哲學為基石，以企業(yè)文化為軸線，讓企業(yè)文化成為生產(chǎn)力；2、學習華為用“兵”：華為用人獨具特色，追求實用，人力資源讓人力資本不斷增值，形成組織的高效作戰(zhàn)力；3、......

向標桿企業(yè)學管理：海信成功之道與海爾管理模式 青島：2025年08月01日

望：參觀標桿企業(yè)的辦公大樓、企業(yè)文化、生產(chǎn)現(xiàn)場，了解標桿企業(yè)聞：具有標桿企業(yè)10年以上管理經(jīng)歷經(jīng)理人，分享最佳實踐和成功之道問：與標桿企業(yè)相關(guān)負責人，進行深度互動和交流切：學以致用，制定出具有各自企業(yè)特色的行動計劃時間安排：6月26日 10：00—12：00 學員報到6月26日 13：30—17......

變革創(chuàng)新領(lǐng)導力 廣州：2025年07月25日

1、陳述新時代領(lǐng)導的角色定位2、運用新思維全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力3、掌握領(lǐng)導者的創(chuàng)新思維工具4、陳述變革成功的關(guān)鍵要素課程對象需要應(yīng)對企業(yè)變革創(chuàng)新的企業(yè)中高層管理者課程提綱：【第一天上午】一、新時代領(lǐng)導的角色定位1、引子：“凡不運用新良方者，必將遇到新的邪惡，因為時間是最偉大的創(chuàng)新者”！（1......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù) 上海：2025年07月18日

隨著法律體系、員工法律意識、維權(quán)途徑、法律能力的變化等影響，企業(yè)需要從碎片式的合規(guī)方式調(diào)整為建立系統(tǒng)性、全面性預警合規(guī)機制建設(shè)，因此特設(shè)計本次課程。從內(nèi)容框架角度講，涵蓋所有勞資雙方結(jié)束關(guān)系的情形；從研習邏輯講，每一解除方式，都從法定概念、解除流程、高頻風險、成本結(jié)算等角度進行全緯度講解；從勞動法規(guī)的地方差異講，除了體......