成都OEC培訓(xùn)公開課

青島海爾標桿學(xué)習(xí)研修--企業(yè)文化建設(shè)、OEC管理與班組建設(shè) 青島：2025年07月02日

第一部分：授課（全天）●海爾基礎(chǔ)管理：OEC管理及最新發(fā)展●海爾自主經(jīng)營體打造：SBU模式新進展●海爾最新管理模式：人單合一雙贏●海爾企業(yè)管理的文化基礎(chǔ)：文化再造與創(chuàng)新●海爾的生產(chǎn)及現(xiàn)場管理模式新進展與新實踐第二部分：參觀海爾集團--文化廣場、中心大樓、生產(chǎn)車間、海爾大學(xué)等（半天）●優(yōu)秀的公司滿足需求，偉大的公司創(chuàng)造需......

赴青島學(xué)習(xí)海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設(shè)高級研修班 青島：2025年08月06日

主題一：海爾人力資源建設(shè)（1）海爾9-27級管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵排序機制；（3）SBU機制——海爾考核核心；（4）福利機制；（5）5個代表性崗位工資考核激勵模式；主題二：海爾OEC管理經(jīng)驗介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

Excel公式函數(shù)與數(shù)據(jù)透視表的定向提升 成都：2025年07月09日

1. 一步到位：公式函數(shù)從基礎(chǔ)到運用* 公式、函數(shù)的概念理解* 重中之重：引用* 全新角度看函數(shù)分類* 通用型函數(shù)理解及運用* 在人事、行政、財務(wù)、銷售、采購、生產(chǎn) 等方面的數(shù)據(jù)處理要點2. 提綱挈領(lǐng)：數(shù)據(jù)透視表全掌控* 用數(shù)據(jù)庫理念對Excel源數(shù)據(jù)進行管理* 理解數(shù)據(jù)透視表的原理- 數(shù)據(jù)透視表的創(chuàng)建及設(shè)置- 數(shù)據(jù)透......

用數(shù)據(jù)說話——職場數(shù)據(jù)化溝通和呈現(xiàn)（Excel+PPT） 成都：2025年07月10日

經(jīng)常操作Excel軟件，希望提升數(shù)據(jù)處理和分析能力的人群有數(shù)據(jù)分析需求的部門和人群需要制作數(shù)據(jù)看板的部門和人群需要制作工作型商務(wù)PPT的人群用PPT進行匯報和展示的人群學(xué)員要求有一定的Excel操作基礎(chǔ)會用常用函數(shù)可以獨立制作PPT幻燈片上課要求：學(xué)員自帶電腦和鼠標最好按照Office 2016以上版本的辦公軟件（如果......

實效管理骨干-新晉管理者管理突圍 廣州：2025年07月19日

第一講：管理者的角色認知一、管理者與員工的區(qū)別1、識人用人，產(chǎn)出卓越業(yè)績2、發(fā)展團隊，產(chǎn)能建設(shè)二、管理者管理系統(tǒng)戰(zhàn)略目標、商業(yè)模式、流程管理、制度設(shè)計、組織建設(shè)管理能力體現(xiàn)在提升效率三、將團隊效能發(fā)揮到極致，管理者需要完成四大突破1、從管自己到帶團隊的突破：2、從管理人到經(jīng)營人的突破：3、從指揮到與授權(quán)的突破；4、從守......

非人力資源的人力資源管理 深圳：2025年08月01日

掌握最新的人力資源管理理念，使你的選人、用人更能激發(fā)員工的主觀能動性，從而優(yōu)化企業(yè)或部門的員工關(guān)系管理，最終達成人力資源效能的最大化，為企業(yè)創(chuàng)造一個長期的、穩(wěn)定的、更具競爭力的發(fā)展環(huán)境。課程對象：人力資源從業(yè)人員、企業(yè)老總、部門經(jīng)理課程大綱：21世紀企業(yè)的競爭是人才的競爭，如何引才、用才、留才、育才是每個企業(yè)占有競爭優(yōu)......