成都總裁培訓(xùn)班培訓(xùn)公開(kāi)課

人才管理與繼任者計(jì)劃 成都：2025年07月01日

* 人力資源總監(jiān)，經(jīng)理，主管* 培訓(xùn)及組織發(fā)展經(jīng)理，主管* 職能部門(mén)總監(jiān)，經(jīng)理* 咨詢(xún)公司人力資源項(xiàng)目經(jīng)理，顧問(wèn)課程大綱:1. 人才管理的目的和意義* 人才流失的影響* 人才管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的推動(dòng)作用* 人才管理的核心體系2. 人才的選拔及培養(yǎng)* 人才盤(pán)點(diǎn)及人才測(cè)評(píng)* 績(jī)優(yōu)人才及高潛人才的辨識(shí)* 人才庫(kù)的建立和維護(hù)*......

故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 成都：2025年07月03日

第一章：對(duì)影響力的正確認(rèn)知第一講：故事思維的邏輯一、故事思維1． 何為講故事《全新思維》；丹尼爾.平克 6大全新思維最重要的就是故事力面試銷(xiāo)售，工作匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)提升領(lǐng)導(dǎo)力，TED演講2.故事思維在企業(yè)中的運(yùn)用故事開(kāi)場(chǎng)案例講解活躍氣氛宣傳企業(yè)成交產(chǎn)品二、講故事者的心理準(zhǔn)備——講故事是為了目標(biāo)服務(wù)1.......

從技術(shù)走向管理（沙盤(pán)模擬） 成都：2025年07月03日

1、提升管理技能無(wú)論是在“太坑”沙盤(pán)，還是在“珠峰”沙盤(pán)中，以團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四階段為場(chǎng)景依托，讓參與者深刻體會(huì)到如何在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段，應(yīng)用恰當(dāng)?shù)墓芾硇袨?、改善組織彈性在當(dāng)今VUCA 時(shí)代中，再?zèng)]有一成不變的組織管理模式，員工在加強(qiáng)自身適應(yīng)力的同時(shí)，組織需要增強(qiáng)應(yīng)對(duì)逆境的......

教練式領(lǐng)導(dǎo)力 成都：2025年07月07日

適合跨文化跨代際環(huán)境中工作的管理者，以及希望豐富自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)課程大綱1. 破冰和課程介紹2. 領(lǐng)導(dǎo)力縱覽以及VUCA時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)* 什么是霧卡時(shí)代* 領(lǐng)導(dǎo)力的概念和重要性* VUCA時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)3. 找到你的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格* 職位領(lǐng)導(dǎo)力* 許可領(lǐng)導(dǎo)力* 業(yè)績(jī)領(lǐng)導(dǎo)力* 發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力* 魅力領(lǐng)導(dǎo)力......

PMC——生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制技術(shù) 北京：2025年08月11日

第一講 現(xiàn)代制造型企業(yè)市場(chǎng)分析與生產(chǎn)模式1.互動(dòng)：現(xiàn)代制造型企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)問(wèn)題2.互動(dòng)：現(xiàn)代制造型企業(yè)“從訂單到出貨”的內(nèi)部結(jié)構(gòu)圖3.現(xiàn)代制造型企業(yè)生產(chǎn)模式A.計(jì)劃性生產(chǎn)特點(diǎn)B.訂單性生產(chǎn)特點(diǎn)C.混合性生產(chǎn)特點(diǎn)D.計(jì)劃管理的核心作用第二講 PMC——生管的工作職責(zé)與價(jià)值定......

高級(jí)秘書(shū)與助理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年09月11日

第一模塊：秘書(shū)/助理職業(yè)角色的認(rèn)知與定位1．職業(yè)秘書(shū)/助理的不同定義2．高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)秘書(shū)/助理的職能區(qū)分3．需具備的職業(yè)素質(zhì)4．職業(yè)心態(tài)需培育5．認(rèn)知秘書(shū)/助理的角色的可持續(xù)發(fā)展性第二模塊：事務(wù)性工作的組織與管理1．成為上司的得力助手配合、管理上司的日程工作安排2．建立良好的辦公室環(huán)境與氛圍辦公室的5 S管理3．獨(dú)......