成都人力資源規劃培訓公開課

年中“八區域法”人才盤點特訓班 成都：2025年07月09日

第一節 全景：從人才盤點“兩圖兩報”看全面人才盤點流程1、誤區：人才盤點后，總經理最優秀2、人才盤點是人才戰略落地到人才結構的核心工作3、兩圖兩報：人才盤點的核心結果4、人才盤點整體報告和個體報告5、工具：人才盤點時間節點圖6、工具：人才盤點九宮格人才地圖7、核心工具：八區域法全面人才盤點報告第......

勝任力模型的建構 成都：2025年07月17日

第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領導）M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+jobCMJob第三模塊：勝任力模式建構方法建構勝任力模型8方法簡介勝任力模型的建構程序勝任力......

房地產HR的BP與OD轉型發展之路：識人道與術 成都：2025年07月17日

1、工具簡單實用：TEAM人才畫像法、FBEI定向行為事件訪談法、STAR結構，三個簡明方法論2、密切聯系實際：以一個專業崗位作為樣本，從人才畫像、精準提問、巧妙追問等環節，講師示范+學員演練，體驗方法論在實踐中的應用3、面向：HR招聘經理、業務面試官培訓對象1、主導企業變革的高管人員；2、在職/求職 COE、OD 部......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 成都：2025年07月21日

企業人力資源管理者、關鍵部門中高層管理者課程大綱課程導入：1. 企業關鍵崗位人才儲備數據洞察2. 企業在人才梯隊建設中的問題和挑戰3. 組織期待的人才隊伍特征4. 案例：人才管理中不容忽視的真相模塊一：人才梯隊管理體系和關鍵1. 什么是人才梯隊2. 人才梯隊建設成功影響因素3. 人才梯隊建設 5 大管理體系4. 人才梯......

非人力資源經理的人力資源管理（陳春曉） 成都：2025年07月25日

第一講：從人開始講管理案例：某央企的加班費計算方式某民企的薪酬無激勵，績效無壓力（一）什么是人力資源管理？1、工作分析的起源2、人事管理階段3、人力資源管理階段4、人力資本管理階段（二）什么是“非人力資源管理者”的人力資源管理？1、案例：“七擒孟獲”的故事，采用了人力資源......

國企三項改革配套的人力資源規劃與實操專題 成都：2025年07月30日

公司領導、財務總監、人力資源總監、企業培訓負責人、企業人力資源部門負責人、直線經理等。培訓內容：第一部分 國企三項改革的總體精神1.國企改革三年行動方案的制定（1）2019年10月十九屆四中全會召開，對國企改革提出新的要求（2）2019年11月國務院國有企業改革領導小組第三次會議，提出制定國有企業改革三年行動方案（3）......

企業如何整合創新人才發展培訓體系 成都：2025年07月30日

各有關企事業單位：所謂“人才興，企業興”；“人才強，企業強”，企業如何在市場激烈競爭中真正實現做強做優做大呢？很多企業培訓雖然年年搞得轟轟烈烈，可經常得出“華而不實、被動培訓、形式主義”的論斷，人力資源經理、培訓經理企業常常苦悶，都在尋找解決培訓的......

人力資源“七定”微咨詢式管理培訓—定“崗?編?責?級?額?薪?績” 成都：2025年07月31日

破冰：人員分組，設計課程學習目標，了解學員所在企業人力資源中“定崗?定編?定責?定級?定額?定薪?定績”的“七定”難點、瓶頸，帶著問題參與學習。第一章 導論—人力資源與管理基礎一、 管理現狀怪圈二、 優秀企業的表現（外在表現，內在透析，怎么做到的？）三、 企業......

人力資源規劃培訓內訓課程

如何做好年度人力資源規劃、績效考核及動態薪酬設計 主講：林老師

企業的競爭優勢究竟體現在哪里？不過如何實現你的企業的核心競爭力，你都離不開一個話題——就是人的管理。建立一套適用的、有效的人力資源管理機制，讓機制來實現選人、用人、留人的作用，是企業在發展的道路上必須面對的問題，本課程就是立足于人力資源管理理論如何在企業實踐，幫助企業建立規范的人力資源管理制度而......

人才選、用、育、留技巧 主講：胡老師

使管理者很快掌握人才選聘、激勵員工、留住核心人才等人力資源管理實用技能，即，學完了，拿回去就能用，進而全方位地打造一個高績效的團隊。課程對象：總經理、人力資源總監、經理及其他中高級管理人員課程大綱：第一講 如何選“對”人1、企業選人的標準是什么？2、用什么有效的方法選人？3、選人的特殊方法介紹第......

管理者人力資源管理能力提升 主講：史老師

中高層管理人員、人力資源專業人員課程大綱：一、人力資源管理基本1、人力資源管理中存在的突出問題2、人力資源管理做不好的原因分析3、直線經理是人力資源管理第一責任人4、人力資源管理的理念變遷5、正確認識人力資源的獨特性6、人力資源管理的整體模型7、力資源管理的發展趨勢8、直線經理怎么做好人力資源管理？9、自測：公司人力資......

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