西安工資稅收培訓

西安工資稅收培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班西安：2025年07月10日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）經......

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程大綱課程一：年終獎設計、發放技巧與企業留人方案的設計思路和操作實務1、年終獎的制度設計及發放技巧；2、現行法律對辭職制度的規定；3、充......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班西安：2025年07月10日

(一)國有企業人才管理機制及薪酬績效管理體系改革1、國有企業薪酬體系改革的政策解讀2、國有企業人才流動機制的建立與完善3、績效管理的操作步驟、指標設計及管理模式4、國有企業改革中建立以績效為導向和市場接軌的薪酬體系5、國有企業績效考核的難點及解決思路(二)薪酬體系設計與案例分享1、企業薪酬分配制度的政策規定(關于企業高......

工時、加班、假期管理制度的建立與風險控制西安：2025年07月15日

一、工時制度1.標準工時制度的基本規定；2.綜合計算工時制度的工時測算；3.不定時工時制度的使用技巧；4.特殊工時對加班管理的要求；二、加班管理1. 企業加班程序和加班時間控制；2.加班工資基數的確定方式和計算；3. 值班和加班的認定及待遇區別；4.加班工資和調休關系的轉換；5.降低加班成本技巧；6.加班制度設計；7.......

業務導向人才管理深圳：2025年08月22日

提升領導者對人才管理的責任感幫助領導者和HR建立人才管理的系統性的認知學會從業務的角度共創人才策略和辦法掌握一些實用的人才管理模型和工具課程對象適合企業HR與中高層領導者課程大綱第一章：人才管理在企業中的價值定位（90分鐘）有效性是領導者的優先事項與挑戰 Top1人才管理與人力資源管理如何評價一家公司的人才管理的有效性......

《生產計劃與物料管理》實戰研修班北京：2025年07月11日

總經理、廠長、工廠行政經理、生產經理，或主管生產經理、課長、生產主管、車間主任、生產班組長（拉長/線長）等。課程大綱：第一天（白天）09：00-17:001.生產管理概述A.管理循環--PDCAB.生產管理與架構C.排定生產計劃的基本要素2.生產計劃的任務與劃分方式A.生產計劃的任務與種類3.確定人力或物料需求及......