西安績效考核制度培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 西安：2025年07月10日

第一部分 薪酬與戰略（Strategy）1、薪酬與企業戰略接口與途徑－做大“米袋子”（企業利潤）、關注“飯鍋子”（人工成本）、強調“長身子”（薪酬策略）與“樹理子”（薪酬預算）2、專業為王－搞掂老板需知的薪酬理論（最低工資的......

最新法規，如何進行用工成本籌劃&勞動爭議預防&職工獎懲實操技能 西安：2025年07月10日

課程一：年終獎設計、發放技巧與企業留人方案的設計思路和操作實務1、年終獎的制度設計及發放技巧；2、現行法律對辭職制度的規定；3、充分利用培訓、特殊待遇及新的留人手段設計留人方案。課程二：薪酬與考核制度設計1、薪酬制度和結構的設計；2、薪酬發放和對員工管理的特殊調控功能；3、考核制度的設計；4、考核制度的執行及其如何與薪......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 西安：2025年07月10日

新一輪國企改革深化提升行動，要求圍繞打造現代新國企深化改革，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分，是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪......

工時、加班、假期管理制度的建立與風險控制 西安：2025年07月15日

一、工時制度1.標準工時制度的基本規定；2.綜合計算工時制度的工時測算；3.不定時工時制度的使用技巧；4.特殊工時對加班管理的要求；二、加班管理1. 企業加班程序和加班時間控制；2.加班工資基數的確定方式和計算；3. 值班和加班的認定及待遇區別；4.加班工資和調休關系的轉換；5.降低加班成本技巧；6.加班制度設計；7.......

職場成長與職場正能量 上海：2025年09月09日

企業全體員工：中高層管理者、人事經理、各部門經理及優秀員工、公司的新人、倦怠期員工等課程大綱：第一天：職場正能量一、課程導入職場人的五種能力1)自信2)溝通3)人際關系4)領導力5)克服憂慮和壓力學習目的：建立和諧的氣氛，明確職場成長的方向學習的五大步驟1)初步的了解2)重復練習為學習之母3)開始使用4)融會貫通5)再......

TWI-JS現場管理者工作安全技能加強班 廣州：2025年08月22日

一線主管（班組長），生產主管（任），管理干部培養工作負責人，中層管理干部及儲備干部。課程大綱【第1天：示范班】第一講：TWI沿革簡介及課程介紹一線主管的含義一線主管必備的5個條件防止事故的必要性（補充資料；一線主管與安全衛生）案例1：包裝室的故事（小葉的事故）間接原因與管理之間的關系海因里希統計的證明造成事故，災害的原......