銀川經理人培訓公開課

如何成為優秀的財務經理人 西安：2025年08月23日

模塊一：企業家需要什么樣的財務經理企業家最需要什么樣的人<案例>：某擬上市企業對財務負責人的要求（最好有上市經驗，自己人可以給股份）<案例>：某民營企業股權激勵的要求（忠心/堅守，有能力，有成績）【討論】：你覺得你符合要求么？財務人員最常見的能力缺陷（1）認知不足，自我設限（2）不懂業務，有心無......

人力資源經理人自我開發（一）——用好EXCEL&PPT 太原：2025年08月22日

Excel----一個功能強大的運算工具，已經成為每個經理人的必備技能作為人力資源經理人、行政經理， Excel不只是“電子表格”，而應該是具備強大的數據分析和處理功能的最佳工具。如何將強大的EXCEL的匯總、提醒、評價、計算、函數、數據庫等功能用于招聘、配置、培訓、績效、薪酬、員工關系管理？如......

卓越經理人的五項修煉 成都：2025年07月17日

本課程針對什么人？希望掌握系統的管理方法以及與下屬的溝通話術的管理者在分配工作、給下屬負面工作反饋、改善下屬表現方面有困難的管理者想讓自己的團隊的士氣和工作能力進一步提升的管理者這個課有什么特點？提供簡單、直接、有效的管理原則和方法，不講理論，務實、接地氣內容全面、系統，覆蓋日常人員管理和團隊管理中的幾乎所有問題內容務......

非人力資源經理人力資源管理實戰課程 成都：2025年07月24日

第一部分：人才是企業成功的關鍵---21世紀對企業人力資源管理的新認識1.互聯網+環境下的人力資源管理的變革與挑戰2.企業老總、HR經理、直線經理在人員管理中扮演的角色及職責分工3.直線經理、主管在人力資源管理中需承擔的主要責任及需掌握的管理技能4.“加入公司，離開主管”的背后演繹了哪些故事5.......

行動教練-專注于行為改變的企業教練技術 上海：2025年08月04日

第一單元 從輔導到教練學員列出管理“難關痛”問題教練式輔導的特點教練的原則教練對組織的價值第二單元 員工輔導的3項核心能力1 深度傾聽打開心扉深度傾聽的3個要素通過“回放”迅速建立親和通過“確認”有效化解抱怨深度傾聽的實踐演練2 有力提問啟發思考有......

跨部門溝通、協作與沖突處理 上海：2025年08月01日

高實踐性：全程基于學員自己的實際工作案例展開；高參與性：全程引導式培訓，在老師引導下通過“在自己情境中運用方法論”、“相互交流借鑒”、“老師點評建議”相結合，促進方法論在實際工作中的遷移；高適用性：把方法論與工作情境緊密融合，輕松自由的場域促進學員......