銀川勞動關系培訓公開課

籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權 北京：2025年07月13日

一、三大用工關系解析1、標準勞動關系2、非標準勞動關系3、非勞動關系二、標準勞動關系中的用工自主權（一）勞動關系建立的自愿性1、招聘依然是單位占主導2、勞動合同與勞動關系的關系3、依法招聘，依法簽合同4、合同種類的選擇（二）勞動關系履行過程中的用工自主權1、作息時間誰來定？2、工作內容誰來定？3、調崗一定要員工同意嗎？......

勞動關系中核心文書、表單、協議流程重整與風險控制 北京：2025年09月27日

避免文書、表單、流程、協議制作與管理中的常見誤區掌握文書、表單、流程、協議制作的必備技巧和具體內容課程內容:一、勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要1、企業用工管理的法律要求2、企業勞動關系管理的文本體系3、文本管理的注意事項二、勞動關系管理中“核心文書”重整......

以人力資源管理視角下的勞動關系管理與以戰略管理為導向的績效體系設計 濟南：2025年08月16日

1、在勞動關系管理中，人力資源的定位2、容易觸動勞動糾紛的23個風險點3、如何構建勞動風險規避體系實操4、戰略與戰略解碼5、以BSC為核心的戰略解碼到組織績效6、目標到計劃的分析工具-OKR7、績效文化與企業文化的構建8、素質模型與素質模型在績效管理中的應用9、活力曲線與強制排序，以及標桿地產的應用10、高績效輔導與實......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 昆明：2025年08月28日

◇ 掌握企業常見用工風險的規避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業應對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。課程大綱一、當前企業用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日......

跨部門溝通協作與沖突處理 廣州：2025年07月10日

前言：人生的精彩源于追求，追求的成功始于溝通討論：情緒腦和理性腦第一講：溝通的再認識一、溝通的定義二、溝通的三個層次案例：給LISA的一封信1. 溝通的頑疾1）溝通的漏斗模型2）常見的溝通障礙2. 溝通的層次1）準確表達2）說服他人3）引發行動研討：溝通滿意度之環三、溝通的核心思維游戲：紙牌接龍（通過游戲感知，溝通在于......

國際質量總監高級培訓班 廣州：2025年07月31日

為什么我們口上說“質量第一”而行動上卻成了 “質量算老幾”呢？難道真的是“高質量必須高投入”嗎？質量與成本到底是正比還是反比關系？“質量是搖錢樹”，真的可以用金錢來衡量與管理質量嗎？ 為什么說只有保證工作質量才能保證產品質量......