銀川國際交易培訓(xùn)公開課

“一帶一路“戰(zhàn)略下的國際貿(mào)易運作技巧 西安：2025年07月09日

進(jìn)出口企業(yè)總經(jīng)理、物流、財務(wù)、進(jìn)出口、報關(guān)、采購高級管理人員,基層業(yè)務(wù)人員、各大中專院校的國際貿(mào)易、國際物流、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)科負(fù)責(zé)人、一線教師等。授課內(nèi)容一、“一帶一路”戰(zhàn)略和國際貿(mào)易規(guī)則1、“一帶一路”沿線各國（地區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展概況。2、中國“一帶一......

加工貿(mào)易專項稽查應(yīng)對 西安：2025年09月25日

海關(guān)加工貿(mào)易專項稽查，包括保稅貨物單耗、 保稅貨物內(nèi)銷、保稅貨物外發(fā)加工、保稅貨物深加工結(jié)轉(zhuǎn)、保稅貨物進(jìn)出存、保稅貨物存貨盤點、保稅貨物管理內(nèi)部控制等。隨著金關(guān)二期、以企業(yè)為單元、加貿(mào)一體化的海關(guān)監(jiān)管要求、監(jiān)管方式、監(jiān)管思路的改革，加工貿(mào)易保稅貨物海關(guān)監(jiān)管的要求和精細(xì)度越來越高。因企業(yè)重視度不同、管理水平差異、缺乏專業(yè)......

企業(yè)關(guān)務(wù)精英人才訓(xùn)練營 成都：2025年07月10日

報關(guān)員從業(yè)資格取消之后，加上海關(guān)通關(guān)改革的便利化，很多企業(yè)認(rèn)為關(guān)務(wù)是一個非常簡單的職位，但海關(guān)的改革絕不可能以放棄監(jiān)管為代價，前面放開必然以后面管住為依托，海關(guān)監(jiān)管只會不斷加強(qiáng)，絕不會有所削弱，變的只是監(jiān)管的方法、手段和時空，不變的則是海關(guān)的監(jiān)管職責(zé)必須履行到位的要求。所以實際在進(jìn)出口貿(mào)易發(fā)展過程中，企業(yè)的關(guān)務(wù)管理起著......

進(jìn)出口活動風(fēng)險內(nèi)部審計與企業(yè)健康體檢分析 成都：2025年07月24日

海關(guān)AEO高級證標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)建立對進(jìn)出口活動的內(nèi)部審計制度并有效落實，每年實施1次以上的進(jìn)出口活動內(nèi)部審計。同時，隨著海關(guān)稽查力度的加大，需要企業(yè)隨時掌握是否存在違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的情形，可以及時向海關(guān)進(jìn)行主動披露，爭取從輕、減輕或者不予行政處罰。誠信守法便利、失信違法懲戒，將是海關(guān)監(jiān)管的趨勢。涉外企業(yè)如何規(guī)范海關(guān)業(yè)務(wù)管......

企業(yè)戰(zhàn)略管理與績效考核體系制定 上海：2025年09月11日

績效管理是近現(xiàn)代企業(yè)管理中的驅(qū)動器，它是戰(zhàn)略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業(yè)的綜合競爭力具有巨大的推動作用。2010年，美國《商業(yè)周刊》的一項調(diào)查表明，企業(yè)成功的第一要素是績效管理。因為員工績效水平?jīng)Q定著人力資源價值的實現(xiàn)程度，沒有績效等于沒有管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點問題，被稱為世紀(jì)十大管......

決勝供應(yīng)鏈之供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇、考核與績效改進(jìn) 廣州：2025年08月23日

供需雙變，全球經(jīng)濟(jì)下滑，企業(yè)從增量市場進(jìn)入到存量市場。這一變化，直接導(dǎo)致2023年企業(yè)更加關(guān)注經(jīng)營質(zhì)量，Q（質(zhì)量）、C（成本）、D（交期）、S（服務(wù)）的競爭進(jìn)一步加劇！消費降級，市場從增量市場轉(zhuǎn)變?yōu)榇媪渴袌觯@個時機(jī)正是供應(yīng)商資源整合的最佳時機(jī)：如何優(yōu)化供應(yīng)商？如何與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系？如何協(xié)同供應(yīng)商提升質(zhì)量？如何......