重慶薪酬管理制度培訓公開課

人力資源數據分析與挖掘 重慶：2025年07月09日

通過本課程，您可以掌握以下內容：1.了解大數據的概念，為什么我們需要大數據分析工具？2.Excel自帶的分析工具功能有限，專業分析工具價格昂貴，怎么辦？3.如何從全局的角度，分析企業整體的績效表現，分析短板和優勢？4.如何分析不同部門、不同職位的薪資結構的合理性？5.使用大數據的方法是如何“自動&rdquo......

課程設計與開發 重慶：2025年07月10日

預期引導學員達成以下三項學習目標：目標1：依據課程設計CDOS標準的基本要求，運用指定的工具，學會制作各類課程的PPT課件、講師手冊、學員手冊、電子化課件等核心文本。目標2：依據課程設計CDOS標準，學會對企業內部具體課程做出有價值的評價，既包括指出其邏輯結構上是否有內在缺陷，也包括指出其是否有助于達成組織期望的培訓目......

薪酬體系設計高級培訓班 重慶：2025年07月11日

總經理、主管人力資源副總、人力資源總監/經理、薪酬經理/主管、咨詢顧問、公司薪酬項目組成員，尤其適合多次參加各類薪酬培訓班仍不得要領者。培訓收益：1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環節管控技巧；2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法：崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 重慶：2025年07月11日

為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現、越來越多？為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?員工稱考核為&ldqu......

儒家思想與領導力 上海：2025年08月13日

一、管理即“管”人。二、三個極度，自我管理。三、素養與思維層次與領導力：利他、義利、過程管理等。四、價值與例外管理。五、“事上磨”與現場管理。六、子貢的經世致用。七、《教條示龍場諸生》之團隊管理。八、因材施教、發揮長處。......

銷售基本功系列——銷售談判技巧 上海：2025年07月10日

1、建立對談判的總體認識，了解雙贏的基本理念；2、準確把握談判雙方的力量對比、力量平衡；3、為獲得預期成效，進行有效的準備；4、把握談判的過程，自信地應對復雜的談判；5、了解和應對談判中常見的戰術和圈套。適合人群：一線銷售人員、銷售經理或主管課程大綱：一、雙贏的談判理念1、談判與銷售的差別2、對“雙贏&ld......