太原戰略規劃培訓公開課

標桿房企人力資源管理五大核心——戰略規劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業文化建設 鄭州：2025年07月12日

核心一：人力資源規劃制定要點一、人力資源規劃制定的時機和遵循原則二、人力資源規劃制定的階段和步驟設計三、人力資源規劃制定的前提和基礎分析四、完成人力資源規劃工作的步驟與階段設計1、人力資源規劃工作的具體步驟2、人力資源規劃的階段設計3、實施人力資源規劃的重點與難點4、如何對人力資源管理規劃實施的效果進行評價5、人力資源......

標桿房企人力資源管理五大核心——戰略規劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業文化建設 北京：2025年07月12日

從人力資源管理者專業角度解讀標桿房企人力資源：戰略規劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及團隊文化建設等角度進行分析解讀；讓學員了解優秀地產公司人力資源管理的經驗、措施。深刻理解動態人力資源管理――在不同企業發展階段、不同市場環境、應該采取不同的人力資源策略和技術措施！課程對象房地產企業人力資源管理者及中高層管理人員等課程......

將戰略轉化為行動案例精講班----戰略規劃與戰略執行.向標桿企業學習管理 北京：2025年07月12日

全世界80%的領導人失敗的原因，不是因為沒有戰略，而是因為戰略的執行失敗：1.雖有戰略卻無法操作2.長期的戰略和短期的年度計劃脫節3.戰略未進行有效分解，使戰略處于一種空中樓閣的狀態有效制訂的戰略中能夠有效執行的不到10%。戰略執行成功的不足50%，多數情況下，估計占70%，問題并不是戰略本身不好，而是因為戰略執行得差......

十倍成長：民營企業升級戰略規劃與落地 北京：2025年07月25日

總裁、老板、總經理、高層課程大綱：一、企業價值（老板身價）的定義以及企業價值增長的歷程1.企業價值（老板身價）由什么決定2.企業價值從低到高需要經過哪幾個階段3.企業在做過程中面臨的“看不清”、“想不到”、“做不了”的三大難題4.洞察能力、戰略能力......

FMEA&APQP&PPAP 上海：2025年07月10日

注重實用，把握基礎，避免常見的枯燥無味的灌輸型講課，取代了一般的課后集中式案例的形式，讓學員在實例中逐步理解和掌握DFMEA / PFMEA之精髓及實施方法。參加人員體系負責人、工程技術人員、質量管理人員、現場主要生產和檢驗人員。課程大綱潛在失效模式和后果分析FMEA一、課程導入1.問題提出與FMEA小組組建2.培訓目......

稅企風險應對實戰營 上海：2025年09月11日

第一部分：稅局查什么 - 當前稅務監管趨勢與稽查重點【場景導入】稅務總局最新公開曝光典型案件【互動研討】為什么今年收到的稅收風險提示提醒比較多一、企業產生稅收風險的 5 個主因二、2024 稅務征管、稽查關注的重點事項與總局監管方向三、如何正確理解 2024 年稅務風險和應對稅務稽查四、金稅四期背景下企業準備與應對注意......