太原企業(yè)高管培訓(xùn)公開課

外籍/外派人士、企業(yè)高管（含中國籍）個人所得稅籌劃及風(fēng)險防范 北京：2025年07月17日

中國會計準(zhǔn)則、包括稅法又有了海量的更新！您真的都很清楚哪些實操已經(jīng)得調(diào)整了嗎？！我們此次盛邀中國處理外籍人士、中國籍企業(yè)高管、企業(yè)外派人士的個人所得稅問題的案情最多的專家，分享最準(zhǔn)確實操。講師亦曾任稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)外籍人士個人所得稅受稅收協(xié)定、個人職位、居住時間、任職時間等多因素影響，納稅義務(wù)的判斷、納稅金額的計算都比國內(nèi)員......

企業(yè)高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 北京：2025年08月14日

1、企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員課程大綱模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌......

外籍/外派人士、企業(yè)高管（含中國籍）個人所得稅籌劃及風(fēng)險防范 上海：2025年07月09日

人力資源部同事——HRD招聘外籍高管的時候不懂中國外籍個稅政策，怎么敢談薪資？！有時候全球總部、亞太區(qū)總部問中國區(qū)HRD：美國派過去一個高管會有什么稅收麻煩和風(fēng)險？中國區(qū)HRD當(dāng)場坑坑巴巴，答不出來，是多么尷尬的一件事情！HR招聘模塊有時候要雇傭外籍人士，不懂外籍個稅，不是睜著眼說瞎話嗎，稍有不......

外籍人士及企業(yè)高管、高收入人群的個人所得稅籌劃管理及CRS應(yīng)對策略專題精講 上海：2025年08月06日

金稅三期，一人一稅號，避稅難度猛增！政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享，企業(yè)若出現(xiàn)“工資、社保、個稅”的問題，如何導(dǎo)入合理化操作？如何有效進(jìn)行財稅風(fēng)險防范，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營費用優(yōu)化？如何處理實務(wù)？如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃？如何規(guī)避新個稅法的風(fēng)險?CRS全面實施、稅法又有了海量的更新。外籍人士個人所得稅，納稅義務(wù)的判斷、納......

標(biāo)桿房企績效管理系統(tǒng)——為戰(zhàn)略實現(xiàn)保駕護(hù)航 廣州：2025年09月27日

戰(zhàn)略和決策都是老板的事情，制定時參與度低或習(xí)慣于讓老板做決策；一旦戰(zhàn)略制定，到執(zhí)行就腿軟，戰(zhàn)略和執(zhí)行兩張皮…..這已經(jīng)成了絕大多數(shù)企業(yè)的軟肋，如何破了這個魔障？從行業(yè)趨勢把握、戰(zhàn)略方向確定、到組織能力決斷、采取系列組織管理手段，績效管理成為組織戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的核心手段。課程對象1、地產(chǎn)集團(tuán)各中心總經(jīng)理、總助......

成為業(yè)務(wù)伙伴-銷售、市場財務(wù)支持 上海：2025年07月10日

一、客戶需求預(yù)測市場銷售情況分析產(chǎn)品情況分析競爭對手分析客戶需求分析需求預(yù)測方法：長周期預(yù)測、滾勱預(yù)測、月實際預(yù)測需求如何不供應(yīng)鏈的具體情況相結(jié)合產(chǎn)銷丌平衡等各類情況的分析和應(yīng)對需求預(yù)測的溝通和指標(biāo)的分配：分市場，產(chǎn)品和客戶，自下而上不自上而下相結(jié)合二、全方位多角度的銷售分析毛銷額→銷售促銷→凈銷額......