太原規(guī)范化培訓(xùn)

太原規(guī)范化培訓(xùn)公開(kāi)課

設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)范化與設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)+京西重工參觀北京：2025年07月11日

設(shè)備專業(yè)管理概論篇（第一天上午）第一章. 設(shè)備管理理念與相關(guān)體系介紹一設(shè)備管理的定義與范疇概念范疇技術(shù) 分工管理流程二設(shè)備監(jiān)控與故障診斷監(jiān)控/診斷體系的建立與主要因素體系運(yùn)行效果與異常分析三設(shè)備管理的指標(biāo)體系四維修的參數(shù)體系五設(shè)備前期管理與工程監(jiān)理六設(shè)備周期費(fèi)用(LCC)七壽命周期利潤(rùn)(LCP)與......

新時(shí)代黨支部建設(shè)的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化—落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，提升黨建科學(xué)化水平北京：2025年07月14日

企業(yè)黨委職能部門(mén)、二級(jí)單位黨委、基層黨支部黨員干部課程收益《支部工作條例》頒布實(shí)施的背景《支部工作條例》的主要內(nèi)容解讀貫徹《條例》與基層組織力提升支部建設(shè)和運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)化考核課程內(nèi)容一、《支部工作條例》頒布實(shí)施的背景（一）何謂"黨的組織體系"？（二）基層組織在組織體系中的地位（三）提升黨支部組織力的制......

企業(yè)規(guī)范化管理北京：2025年09月13日

企業(yè)中高層管理者、企業(yè)各部門(mén)經(jīng)理課程大綱：一、制度建設(shè)的由來(lái)和企業(yè)各階段管理分析和對(duì)策1. 創(chuàng)業(yè)時(shí)的人治：民企為何富不過(guò)三代？2. 成長(zhǎng)時(shí)的法治：世界上最好的管理在哪里？3. 發(fā)展時(shí)的文治：現(xiàn)代管理階段4. 各階段管理實(shí)務(wù)分析和對(duì)策二、規(guī)范化管理的核心1. 如何規(guī)范化管理？2. 規(guī)范化管理的七個(gè)導(dǎo)向：目標(biāo)、流程和細(xì)節(jié)&......

近日，國(guó)家檔案局公布《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，自2023年10月1日起正式施行。檔案和保密工作是各單位重要的一項(xiàng)工作，為深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代檔案工作的重要指示批示精神，貫徹實(shí)施好檔案法和《“十四五”全國(guó)檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，加快檔案專業(yè)人才培養(yǎng)，提升企事業(yè)單位檔案管理......

《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》—留駐核心人才新模式上海：2025年07月28日

一、為什么說(shuō)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是激勵(lì)機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)1.經(jīng)理人為什么對(duì)待自己財(cái)產(chǎn)的態(tài)度和對(duì)待別人的財(cái)產(chǎn)態(tài)度不一樣？2.現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權(quán)激勵(lì)怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創(chuàng)始人段永平如何利用股權(quán)模式做大企業(yè)價(jià)值？5.為什么要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)？股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值點(diǎn)有哪些？股權(quán)激......

溝通密鑰?（職場(chǎng)關(guān)鍵場(chǎng)景溝通策略）深圳：2025年08月22日

1、情景教學(xué)，代入感強(qiáng)。19個(gè)情景還原管理者在工作現(xiàn)場(chǎng)遇到的挑戰(zhàn)和溝通難題，讓學(xué)員以主角的形象出現(xiàn)在課堂，如置身真實(shí)的工作場(chǎng)景中。將知識(shí)點(diǎn)融入到?jīng)Q策中去，通過(guò)一個(gè)個(gè)情景的模擬，邊解決問(wèn)題邊訓(xùn)練，提升溝通能力。2、主題+互動(dòng)+案例+工具+練習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，實(shí)用性強(qiáng)。課程中提供眾多實(shí)用工具用以解決實(shí)際問(wèn)題，直接拿來(lái)用，并......