南寧薪酬設計培訓公開課

績效管理與薪酬設計訓練營 貴陽：2025年08月21日

第一講： 企業運營戰略與績效薪酬管理思考：我們所處行業的發展趨勢及帶來的管理變化？一、從提成模式看企業的經營管理策略1.傳統提成模式的利與弊2.存量思維與增量思維3.放養管理與賽馬管理4.績效薪酬在企業經營管理中的價值(1)績效薪酬是企業戰略實現的基礎(2)市場化是績效薪酬機制的趨勢(3)績效薪酬機制的難點與對策二、企......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 廣州：2025年08月24日

董事長、總（副）經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。課程大綱：引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率?？v向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與......

崗位分析、績效考核管理和薪酬設計 深圳：2025年07月11日

1.大量真實案例分享和練習，掌握海氏評估法并運用到實際工作中2.理解經理人和管理者在促進績效提升方面的角色和責任；3.如何設定目標，使之既能產生希望達到的結果又具有可衡量性；4.理解如何與下屬共同完成績效評估,掌握績效診斷技能并給出清晰反饋；5.掌握針對組織和個人的績效和下屬進行高效溝通所必要的訪談技能6.掌握薪酬設計......

基于戰略的薪酬設計與管理 深圳：2025年07月11日

該培訓是一種從哲學到數學的演繹，因此可以幫助學員學會慎密地系統思考；通過人力資源理念的灌輸，讓學員對人力資源管理有整體的了解，以便在實踐工作中自覺的運用人力資源管理技能；通過職位評估模型的設計和練習，使學員掌握如何在自己企業內部展開職位評估；通過薪酬調查的培訓，使學員了解并掌握薪酬調查和數據分析的方法；通過薪酬設計的培......

大客戶銷售策略培訓班 上海：2025年07月31日

第一步驟：一步領先步步為贏：戰略定位與布局目標、情景、工具告知市場和供應鏈的游戲規則尋找大客戶的核心價值鏈KVC通過價值鏈預測出它的PPP（phases of purchase process）模型找到客戶PPP中問題幫它強化供應鏈提出幫助客戶贏在供應鏈的方法行動后學習AAR第二步驟：建立銷售的生命線：信息的收集與分析......

治稅方略-稅務問題的整體解決方案 上海：2025年08月22日

模塊一：在稅上，你正面臨哪些問題？財務不規范的、兩套帳的企業稅負究竟如何？理解企業的真實稅務成本，如何計算你的稅負？轉型、升級、上市，稅務是個坑，有多深？如何填？財務真的很給力嗎？如何評價你們稅務工作是否到位？通過與政府、稅務局的關系，真的管用嗎？隨著金稅三期工程的完善，不整改還能過的去嗎？模塊二：治稅方針：納稅政策通......