南寧中層管理培訓(xùn)公開課

中層干部進(jìn)修班—核心管理者技能訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 南寧：2025年09月10日

1、實用，強調(diào)方法化而不是理論化，每個模塊的內(nèi)容都與管理實踐緊密相關(guān)；2、有趣，案例、視頻、角色扮演等豐富的培訓(xùn)手段，調(diào)動學(xué)員參與的積極性；3、實效，強調(diào)現(xiàn)場演練，在行動中感悟有效管理，強化課后的實際操作指導(dǎo)。課程目標(biāo)1.掌握中堅干部的角色與職責(zé)內(nèi)涵，發(fā)揮管理者應(yīng)有的功能；2.強化自我管理意識，通過“習(xí)學(xué)&......

新晉升主管管理技巧提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營 海口：2025年08月08日

掌握管理的基本原則，控制團(tuán)隊工作氛圍及情緒，合理使用管理技巧以提高團(tuán)隊的工作效能。適合對象：1、即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業(yè)培訓(xùn)主管/經(jīng)理；課程大綱1.基層主管的角色轉(zhuǎn)變1)分組建立與破冰游戲2)從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向管理 ，3)了解你擔(dān)任職務(wù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成......

團(tuán)隊復(fù)制-團(tuán)隊凝聚力特訓(xùn)營 海口：2025年08月09日

團(tuán)隊凝聚力課程是一種體驗式培訓(xùn)，它像一面鏡子，從中反應(yīng)對方的心態(tài)，使對方洞悉自己，并就表現(xiàn)的有效性給予直接的回應(yīng)。會對對方及時調(diào)整形態(tài)，認(rèn)清目標(biāo)，以最佳狀態(tài)去創(chuàng)造成果。團(tuán)隊凝聚力課程能夠帶出企業(yè)個人最好的表現(xiàn)，協(xié)助企業(yè)、個人增加利潤，解決問題，提升業(yè)績，使員工照出自身的盲點，并不斷的改變自己、完善自己，開發(fā)個人潛力，激......

演好新角色：從基層到主管高級培訓(xùn)班 海口：2025年08月13日

一.適應(yīng)改變，克服新崗位帶來的各種困難1、主管這一角色的定位特點2、同上級一起明晰崗位的責(zé)任和任務(wù)3、找出并理解團(tuán)隊表現(xiàn)出的抵觸，加以應(yīng)對4、了解團(tuán)隊成員的想法二.進(jìn)入主管角色1、初來乍到，認(rèn)識團(tuán)隊2、以新的職務(wù)身份與團(tuán)隊接觸3、收集員工的信息4、制定并實施新規(guī)則5、循序漸進(jìn)：觀察、傾聽、調(diào)整、介入6、通過面談來接觸員......

部門經(jīng)理（主管）溝通、協(xié)調(diào)與管理執(zhí)行力提升實操 海口：2025年09月13日

各企業(yè)總經(jīng)理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務(wù)部、人力資源部等部門主管/經(jīng)理，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)副廠長、供應(yīng)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)工程師、事業(yè)部部長、（質(zhì)檢科、物料科、技術(shù)科、機(jī)動科、計劃科、物流科、采購科等）科長/處長/經(jīng)理。（建議參會單位由副總/培訓(xùn)主管帶領(lǐng)各部門5......

團(tuán)隊復(fù)制精英班（3天2晚） 貴陽：2025年07月10日

企業(yè)中高層核心管理人員，各部門負(fù)責(zé)人、人才梯隊（企業(yè)老總帶隊最佳）訓(xùn)練形式：內(nèi)容講解、現(xiàn)場研討、分組PK、團(tuán)隊模擬、全員參與訓(xùn)練式課程版塊：團(tuán)隊體驗?zāi)Ｐ拖到y(tǒng) 會議運作實施系統(tǒng) 人員招聘培訓(xùn)系統(tǒng)團(tuán)隊文化激勵系統(tǒng) 團(tuán)隊有效激勵系統(tǒng) 情境溝通模式系統(tǒng)分主題, 按模塊, 完整流程復(fù)制, 關(guān)鍵要領(lǐng)解剖,現(xiàn)場演練實操, 團(tuán)隊打造核......

正能量與高效執(zhí)行 貴陽：2025年07月12日

采用啟發(fā)互動式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場練習(xí)、視頻觀看、小組討論、角色扮演等課程大綱：第一部分：什么是正能量的觀念和心態(tài)1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)？A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響；B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來？A、常問自己一些開心的話題；B、回想一......

軍令如山-高效執(zhí)行力 貴陽：2025年07月12日

第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念一、問題的終結(jié)者A、稱職的需要：B、負(fù)責(zé)任而不是抱怨和推卸：有擔(dān)當(dāng)C、壓事而不是挑事：二、承諾誓死完成：決心三、堅決服從，找方法不找借口1、支持團(tuán)隊的決策2、堅決服從上級的命令心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意四、堅持原則案例與情景演練：A、地鐵上三個吵鬧的小孩B、警察與間諜C(jī)、領(lǐng)導(dǎo)與貪污犯......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

MTP（中層管理技能提升訓(xùn)練） 主講：趙老師

企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員課程內(nèi)容：管理技能訓(xùn)練一：角色認(rèn)知如果在足球場上，后衛(wèi)老打前鋒的位置、前鋒老打后衛(wèi)的位置，這支球隊能贏嗎？我們企業(yè)這支隊伍，象這樣的角色錯位、角色缺位的事還少嗎？在地圖上，除了知道東西南北后我們還必須知道地圖上的第五點——我們在哪兒。訓(xùn)練摘要：管理人員的五大角色轉(zhuǎn)變，作為下......

中層管理者高效團(tuán)隊建設(shè) 主講：師老師

在現(xiàn)實工作中，不少團(tuán)隊會存在以下問題：◆ 個人績效或團(tuán)隊績效持續(xù)下降；◆ 組織成員的創(chuàng)新行為減少；◆ 團(tuán)隊氛圍不佳，員工積極性不高，能動性降低；◆ 團(tuán)隊溝通效率下降，組織沉默和互相推諉現(xiàn)象增多；◆ 員工不會主動思考，事事聽指揮，做錯事情不承擔(dān)；◆ 員工缺勤率增加，人員離職率增高，不管就散，一管就死。作為中層管理者，經(jīng)常......

《“戰(zhàn)略復(fù)盤與課題攻關(guān)”群策群力工作坊”》 主講：崔老師

1.針對公司2020年度目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行全面的回顧與復(fù)盤；2.探詢分析公司當(dāng)下面臨的潛在矛盾與關(guān)鍵問題；3.聚焦下半年工作的最重要目標(biāo)，提出針對性解決方案，；4.在目標(biāo)一致的前提下，引導(dǎo)各部門掃清合作障礙，達(dá)成合作共識；【課程大綱】一、工作坊擬達(dá)成的預(yù)期成果1.通過復(fù)盤，參與者充分分析并全面了解業(yè)績目標(biāo)與預(yù)期目標(biāo)的差距......

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