深圳勝任力培訓公開課

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 深圳：2025年07月10日

1、掌握人力資源現(xiàn)狀分析與需求預測，制定人才需求計劃2、運用多種有效的員工素質評估方法，建立企業(yè)人才庫3、建立以勝任素質為核心、以機制和流程為保障的企業(yè)人才梯隊建設系統(tǒng)4、構建關鍵人才梯隊建設的培訓發(fā)展體系和管理體系課程對象企業(yè)中高層管理人員、組織發(fā)展與學習發(fā)展工作者、人力資源管理者等課程大綱第一部分 企業(yè)關鍵人才梯隊......

工廠經(jīng)理勝任力全面提升 深圳：2025年07月12日

第一單元： 成功車間經(jīng)理自畫像一、車間經(jīng)理團隊管理能力1.團隊組織架構設計能力2.團隊成員能力培養(yǎng)與提升能力3.車間日常事務管理4.員工績效管理能力展開形式：案列分享，分組討論二、變革管理能力-企業(yè)已導入，以案例為主1.沖突管理能力2.溝通協(xié)調能力3.應急計劃管理能力4.處理突發(fā)事件能力展開形式：案列分享，團隊討論三、......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰(zhàn) 深圳：2025年08月13日

部門經(jīng)理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業(yè)人士等課程收益1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業(yè)管理中的意義和作用；3、實戰(zhàn)案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業(yè)管理到人......

班組建設與班組長勝任力提升研修班 深圳：2025年09月12日

企業(yè)中的班組長都是在工作現(xiàn)場“摸爬滾打“干出來的，他們技能嫻熟，吃苦耐勞，一個人埋頭苦干絕沒問題，可是要帶領團隊實現(xiàn)目標，有些班組長就有點力不從心了。有人將這樣的班組長比喻為“球星”，只發(fā)揮了技術能手的作用，而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長應如......

移動互聯(lián)時代的品牌規(guī)劃 上海：2025年08月12日

第一模塊品牌的價值品牌紅利的重要性：商業(yè)戰(zhàn)里的空，海，陸模式品牌推廣的誤區(qū)：品牌是選擇朋友的動作，而不是讓所有人喜歡你的動作品牌審計的三板斧：品牌故事五環(huán)，品牌公域與私域的策略和品牌互聯(lián)宇宙觸達品牌審核案例：小米第二模塊品牌故事五環(huán)方法論先盈利還是先有品牌？有朋友就不怕被拋棄：當然朋友是有價的品牌影響力的五環(huán)審計：創(chuàng)始......

像CEO一樣思考—管理者戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度提升 上海：2025年07月22日

理解戰(zhàn)略，理解戰(zhàn)略與運營的關系。體驗運營，從沙盤模擬體驗如何跳出部門、站到全局來思考；看到自己在運營上的盲點和慣性思維。懂得運營，知道什么是圍繞戰(zhàn)略的運營，知道從哪里下手抓運營。提升商業(yè)敏銳度以及部門協(xié)作度檢視自己的角色，是否運營到位，是否支持到戰(zhàn)略培訓對象：• 公司高層及后備• 業(yè)務單元負責人&b......