深圳人力資源培訓公開課

招聘面試實戰訓練 深圳：2025年07月01日

第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹?小組實踐Step1：MPAO 四個職類的勝仸力提煉演練第二模塊： 簡歷篩選??如何瀝......

HRBP能力建設與人效提升 深圳：2025年07月01日

HRD、HRG、HRBP，及對組織人效提升負責的崗位/管理者。課程大綱一、HRBP：個人能力提升和團隊建設(1)HRBP團隊的起源和發展(2)HRBP團隊的角色和職責(3)HRBP團隊的優勢和挑戰(4)HRBP能力提升和團隊建設◆ 案例：某轉型期公司HRBP團隊建設和能力提升二、HRBP：業務洞察、信任和影響力(1)H......

TTT-內訓師蝶變訓練營 深圳：2025年07月03日

（一）認清內訓師角色掌握必備的四種技能（二）掌握組織經驗萃取的四種類型（三）掌握課程設計四步曲與敏捷課程開發（四）掌握人際互動、內容互動、智慧互動的四方法課程對象內訓師、知識管理者、部門長等課程內容第一篇 培訓從業者的角色認知第一章 認識培訓一、培訓的前世今生（一）培訓的發展：歷史長河看培訓（二）培訓的價值：隱性價值與......

AACTP國際認證行動學習促動師（ICF） 深圳：2025年07月04日

高效習得：OMO線上線下融合，課中豐富的實操演練。快速上手：一系列引導畫布、工具手卡，學員易上手。結果導向：AACTP是績效派行動學習開創者，是國內行動學習實戰案例第一品牌，以結果導向的理念和流程設計，讓培訓直接產生績效！獲得眾多五百強企業的信賴。課程大綱第一部分：概述1、行動學習的起源2、運用概念及公式解讀行動學習3......

有圖有形-從人才標準到學習地圖設計 深圳：2025年07月04日

很多企業一提到培訓，就是來場講座，外派學習一周等單調方式，或者說很少考慮自身需要，更多的是流于形式，為培訓而培訓。所以大多數企業沒有完善的培訓體系，沒有對培訓課程進行梳理和打造，缺乏可供企業內部各個崗位選擇的員工職業技能提升及綜合素養提升的固定的成熟課程。本課程就是協助企業打造成體系的課程，讓員工明確知道在職場中要&l......

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 深圳：2025年07月04日

企業中高級管理人員、核心員工課程大綱第一講 直線經理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業務，無法配合？某企業一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的......

關鍵技能：從HR到戰略性業務伙伴-沙盤版 深圳：2025年07月04日

HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團隊都應當具備的關鍵思維與能力。HR專業創造價值，價值提升影響力，影響力將為HR打開工作局面。所以，專業是HR的立身之本。HR的專業修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過成就人，成就組織，是伙伴型HR有別于傳統職能型HR最大的特點。本課程基于對騰訊、阿里、萬科、華為、聯想、默沙東等國......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 深圳：2025年07月04日

一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業規章制度對員工產生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作”的判定基礎及法律意義（1）&ldquo......

人力資源培訓內訓課程

復盤--構建企業大學新模式 主講：李老師

實效落地企業大學新模式總原則：上接戰略、中貼業務，下接績效。近些年來，中國企業"爆破式"的增長態勢和迅速發展，對人才的需求日益追切，從而導致人力資源出現匱乏，真正適合企業的可用人才不多等管理難題。這些難題已經成為企業普遍關注的問題。如何做好企業在轉型升級形勢下從根本上解決這些問題，企業大學的建立已成......

系統TTT之經驗萃取與案例編寫工作坊 主講：孫老師

?獨立操作經驗情景還原技術，有效實現崗位經驗的復制傳承?運用案例開發技術，自主編寫完整案例?掌握建模方法，形成方法論?掌握邏輯思考模式，進行經驗萃取與自我提升【課程對象】組織內部培訓師，企業大學負責人 培訓總監，人資總監【課程特色】課程通過講授，示范，演練，點評四個教學層級，讓學員從體驗中學習，結構知識，固化技能，形成......

新入職員工角色轉化 主講：肖老師

?重新定位，認識自我；?正確轉換團隊價值觀念快速融入?與團隊一起親歷目標突破，體驗創造奇跡感受?客觀認識公司和市場環境，增強自信心，?提高對公司的認同感，歸屬感，榮譽感。?增強團隊合作意識和凝聚力，舒緩團隊氛圍，相互理解感恩。課程介紹新員工是公司新鮮的血液，為使新員工能夠盡快熟悉和適應企業的文化、制度和行為規范，了解企......

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