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赴深圳華為考察企業(yè)文化與研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)管理研修班 深圳:2025年07月06日
1.各單位高級(jí)決策者,包括:董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)等;2.企業(yè)中層管理者,包括:人力資源經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、投資、財(cái)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)管理與研發(fā)人員、市場(chǎng)管理及營(yíng)銷人員等業(yè)務(wù)部門人員。培訓(xùn)頒發(fā)證書:培訓(xùn)結(jié)束后,由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心向培訓(xùn)期滿的學(xué)員頒發(fā)《培訓(xùn)證書》,可作為后續(xù)教育的記錄登記......
向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級(jí)研修班 深圳:2025年07月15日
1、耳聞不如一見:走進(jìn)名企,觀摩標(biāo)桿企業(yè)的管理與文化;2、領(lǐng)略前沿理念:體味新理念的精髓,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法;3、專家全程相伴:與高管面對(duì)面交流,傾聽專家實(shí)戰(zhàn)分享;4、促進(jìn)學(xué)用結(jié)合:理論結(jié)合實(shí)踐,學(xué)以致用強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果?!緟?huì)對(duì)象】各企業(yè)董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席、紀(jì)委書記等高層管理人員;企業(yè)內(nèi)各部......
向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 深圳:2025年08月23日
企業(yè)各級(jí)管理者課程大綱一、價(jià)值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價(jià)值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個(gè)核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動(dòng)生產(chǎn)力1.使命愿景引導(dǎo)鼓舞員工2.企......
企業(yè)文化公開課 深圳:2025年09月26日
業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化核心管理人員,包括企業(yè)文化部、黨群工作部、總經(jīng)辦、發(fā)展規(guī)劃部、人力資源部、企劃宣傳部的負(fù)責(zé)人以及董事長(zhǎng)/總經(jīng)理等課程收益:1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)基于實(shí)戰(zhàn)的“企業(yè)文化創(chuàng)造”理論;2、迅速掌握企業(yè)文化建設(shè)與管理的具體策略與實(shí)操方法;3、加入“我司(中國(guó))CCO俱樂部”,......
情感與家園——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代心靈治愈 深圳:2025年09月26日
一、第一階段:情與不情(一) 旁觀1、諸子先人論情方法和目標(biāo):廣義而縱深地展示情感的歷史,讓學(xué)員站在人類大情懷的角度去理解情感。舉例:孔、墨、莊等諸子及朱熹、王陽(yáng)明、戴東原、元好問(wèn)等。2、情感大觀園——了解各類作家筆下的情感方法和目標(biāo):通過(guò)欣賞李杜、小李杜、李后主、歐陽(yáng)修、柳永、蘇東坡、李清照、......
企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 廣州:2025年07月12日
企業(yè)的發(fā)展不會(huì)超過(guò)企業(yè)家的思維,我們常說(shuō)火車跑得快,全靠車頭帶。企業(yè)家個(gè)人的眼光、心胸、思路,對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展往往起到?jīng)Q定性的作用。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展,企業(yè)家必須首先自我突破,企業(yè)才能突破。 需要企業(yè)家做的就是把自己的想法變成自己的信念,把自己的信念變成自己的信仰,把自己的信仰變成大家的信仰,并帶領(lǐng)大家共同去實(shí)現(xiàn)......
卓越企業(yè)文化的構(gòu)建與落地 廣州:2025年07月16日
第一單元:企業(yè)文化的認(rèn)知1、 “文化”的全方位解讀2、企業(yè)文化的概念與特征3、企業(yè)文化的真正內(nèi)涵4、企業(yè)文化的功能與作用a)企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力b)企業(yè)文化與品牌文化建設(shè)的關(guān)系c)企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系第二單元:企業(yè)文化的如何構(gòu)建一、如何尋找企業(yè)文化的核心1、企業(yè)文化構(gòu)建的四個(gè)主體a)理念......
企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州:2025年08月02日
1、管理科學(xué)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合;系統(tǒng)性強(qiáng),實(shí)用度高。2、宏觀視野與微觀操作相結(jié)合;案例豐富,信息量大。3、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代理論相結(jié)合,追根溯源,兼容并蓄。4、生動(dòng)講解與互動(dòng)研討相結(jié)合;深入淺出,氣氛活躍。課程對(duì)象企業(yè)創(chuàng)始人,高管團(tuán)隊(duì),企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人課程大綱01見微知著:混沌到清晰,看什么02結(jié)構(gòu)思考:碎片到系統(tǒng),做什么......
企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
以客戶為中心---華為核心價(jià)值觀傳承與企業(yè)文化建設(shè) 主講:郭老師
1.華為核心價(jià)值觀與企業(yè)文化 1) 企業(yè)成功的關(guān)鍵要素 2) 華為企業(yè)文化的理念層 3) 華為企業(yè)文化的制度層 4) 華為激勵(lì)政策—以客戶為中心,以?shī)^斗者為本 2. 核心價(jià)值觀傳承與企業(yè)文化建設(shè) 1) 干部要擔(dān)負(fù)起公司文化核心價(jià)值觀的傳承 2) 干部核心價(jià)值觀考核標(biāo)準(zhǔn)范例 3) 組織氛圍建設(shè) 3. 干部的使......
上下同欲者勝——企業(yè)文化認(rèn)知&落地工作坊 主講:丁老師
1.了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和重要性,激發(fā)工作使命和熱情;2.理解企業(yè)文化建設(shè)的方法和工具,上下達(dá)成共識(shí)和一致;3.研討企業(yè)文化落地的方法和工具,在日常工作中落地和踐行?!菊n程大綱】課程導(dǎo)入分小組討論并分享:企業(yè)文化到底是什么?企業(yè)文化工作的難點(diǎn)是什么?第一部分 文化悟道:文化之探源什么是企業(yè)文化案例:-平安:價(jià)值最大化文化......
讓文化合軌,讓績(jī)效提升— 管理者實(shí)施文化干預(yù)的3個(gè)方式10個(gè)工具 主講:史老師
企業(yè)文化落地是打破干部員工具有的工作內(nèi)容、方式或習(xí)慣,所以文化落地必然無(wú)法一蹴而就。在文化落地中,大家還會(huì)不時(shí)出現(xiàn)不符合文化期望的思想或行為,面對(duì)這些言行舉止,管理者要如何做?有些管理者會(huì)無(wú)視不符合文化的言行舉止,這將導(dǎo)致新員工無(wú)法得到重視,有些管理者會(huì)不明就里地批評(píng)指責(zé),這造成了員工對(duì)新員工更大的抗拒,有的管理者會(huì)耐......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

高長(zhǎng)勇老師
首席講師、國(guó)內(nèi)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師、資深管理顧問(wèn)、北京交通大學(xué)工商管理碩士。 高長(zhǎng)勇老師理論功底扎實(shí),對(duì)...

閆高峰老師
名課堂特聘企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)管理,高級(jí)咨詢顧問(wèn) 高級(jí)企業(yè)管理師 高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理師 亞...

周國(guó)華老師
周國(guó)華老師 黨建黨務(wù)實(shí)戰(zhàn)專家 法學(xué)碩士/副教授 教育部高校思想政治骨干教師高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者 北京大學(xué)馬克...